Начальник отдела формирования и контроля исполнения ремонтной программы (Гатчина) (03)
Обязанности:
– Контроль исполнения ремонтной программы;
– Контроль сметы затрат;
– Работа с документами (договора, сметы, закрывающие документы выполненных работ).
Требования:
– Высшее техническое образование;
– Умение работать с массивами баз данных;
–
Умение составлять различные графики на основании НТД в части обслуживания электроустановок;
– Умение работать в производственных программах АСУЗД, СУПА, КИДО (желательно);
– Знание и практическое применение законодательных актов, положений, инструкций, руководящих и нормативных документов в области электроэнергетики: правила организации ремонта энергетического оборудования распределительных сетей, подстанций, зданий и сооружений; правила устройства электрических установок; правила технической эксплуатации электрических станций и сетей и др.;
– Наличие организаторских способностей, способность к планированию работы, в т.ч. умение подходить к работе с позиции перспектив ее развития;
– Наличие аналитических способностей, способности к экспертному, критическому, рациональному и логическому мышлению;
– Желательно знание стандартов организации, регламентов процессов, политики в области качества, внутреннего контроля, управления рисками и аудита.
Условия:
– Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании;
– График работы: Пн-Пт 08:30-17:30 (по Пт до 16:30);
– Официальное оформление согласно ТК РФ;
– Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
– Единовременная выплата к отпуску;
– Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
– Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
– Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
– Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
– Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
– Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
– Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
– Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
– Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
– Поощрение к праздничным датам (8 марта, "День энергетика");
– Возможность профессионального роста;
– Предоставление возможности обучения;
– Место работы: г.Гатчина