Основные задачи:
1. Консультационная поддержка пользователей:
– Сопровождение сотрудников компании: консультации по функционалу и решение типовых проблем в 1С:БП и 1С:ЗУП
– Выявление и устранение ошибок в работе пользователей
– Методическая поддержка пользователей по работе с программными продуктами 1С
– Консультирование пользователей по вопросам ведения учета
2. Аналитическая работа и развитие системы:
– Анализ и формализация требований бизнеса к системе 1С в части регламентированного учета и кадрового делопроизводства
– Проведение обследований бизнес-процессов, анализ первичных документов и учетной политики
– Разработка технических заданий, проектов доработок и их согласование с заказчиком
– Формулирование требований для разработчиков, написание ТЗ
– Контроль выполнения задач разработчиками
3. Администрирование и настройка:
– Настройка и адаптация функционала 1С:БП и 1С:ЗУП
– Управление пользователями, правами и группами доступа
– Администрирование НСИ (нормативно-справочной информации)
– Настройка, тестирование и выпуск обновлений конфигураций
4. Работа с интеграциями и смежными системами:
– Настройка интеграций с внешними системами (ЭДО, CRM, BI-системы)
– Участие в функциональном и интеграционном тестировании новых релизов
– Проектирование и сопровождение обменов данными
– Работа со смежными системами 1С: 1С:Документооборот - настройка и сопровождение электронного документооборота
– Интеграция с КЭДО - настройка обмена, обработка входящих/исходящих документов
– Взаимодействие с CRM-системами для синхронизации данных о клиентах и сделках
– Работа с BI-системами для настройки отчетности и аналитических панелей
5. Решение нестандартных задач (2-3 линия поддержки):
– Углубленный разбор сложных проблем и нестандартных задач
– Взаимодействие с разработчиками для устранения ошибок и доработки функционала
– Мониторинг работоспособности ИС и функциональных блоков
6. Документирование и обучение:
– Подготовка пользовательских инструкций, регламентов и методических материалов
– Проведение обучения сотрудников работе с системой 1С
– Описание и стандартизация бизнес-процессов
7. Специализированные компетенции:
– Глубокая специализация в регламентированном учете с акцентом на 1С:Бухгалтерия предприятия и 1С:Зарплата и управление персоналом
– Экспертные знания бухгалтерского учета: от первичных документов до регламентированной отчетности
– Углубленное понимание налогового учета (НДС, налог на прибыль, УСН) и его отражения в 1С
– Специализация в кадровом делопроизводстве: от приема на работу до увольнения
– Глубокие знания расчета заработной платы, включая сложные случаи отпусков, больничных и пособий
– Экспертиза в настройке и ведении персонифицированного учета в ПФР
– Понимание методологии закрытия месяца и регламентных операций в 1С
8. Участие в полном цикле проектов:
– Проведение предпроектного обследования бизнес-процессов
– Анализ требований и разработка концепций автоматизации
– Составление технических заданий и проектной документации
– Участие во внедрении и настройке систем
– Проведение тестирования и приемочных испытаний
– Обучение пользователей и сопровождение на этапе эксплуатации
9. Взаимодействие с бизнес-процессами компании:
– Понимание сквозных процессов от закупки до продаж
– Участие в автоматизации финансового блока
– Работа с процессами управления персоналом
– Взаимодействие с производственными и логистическими процессами
– Эффективная коммуникация с техническими специалистами (разработчиками, администраторами)
– Взаимодействие с бизнес-пользователями различных отделов (бухгалтерия, отдел кадров, финансы)
– Координация с внешними консультантами и поставщиками услуг
– Участие в кросс-функциональных проектных командах
Наши ожидания от кандидата:
Обязательные знания и навыки:
– Опыт работы с конфигурациями 1С:Бухгалтерия предприятия 8 (ред. 3.0) и 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3.1)
– Глубокое понимание участков регламентированного учета: бухгалтерский и налоговый учет, кадровый учет, расчет зарплаты, регламентированная отчетность
– Понимание структуры базы, объектов 1С (Справочник, Документ, Перечисление и т.д.)
– Опыт администрирования и настройки функционала 1С
– Умение анализировать процессы предметной области, осуществлять сбор, анализ и формализацию требований
– Умение составлять ТЗ, инструкции и регламенты
Будет преимуществом:
– Опыт работы с системами ЭДО (СБИС, Диадок)
– Опыт разработки и доработок на платформе 1С 8.3
– Опыт работы с ERP-системами
– Знание и опыт работы с Битрикс24
– Наличие сертификатов «1С:Специалист»/«1С:Профессионал»
Личные качества:
– Аналитическое мышление, умение выявлять коренные причины проблем
– Системный подход к решению задач
– Инициативность, ответственность и нацеленность на результат
– Умение работать в режиме многозадачности
– Хорошие коммуникативные навыки: умение четко и грамотно излагать мысли
– Клиентоориентированность
– Способность работать в команде и быстро обучаться
– Готовность развиваться в 1С и сдавать сертификационные экзамены
– Открытость к освоению смежных областей знаний
Образование и технические требования:
– Высшее образование (техническое, экономическое, финансово-экономическое)
– Опыт работы с платформой "1С:Предприятие 8"
– Навыки ведения деловой переписки
– Навыки проведения презентаций и обучения пользователей
– Техническое оснащение: компьютер, наушники с микрофоном, интернет от 10 мбит/сек
Мы предлагаем:
–
– Работу в стабильной, успешной компании-лидере фармацевтического рынка
– Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентный уровень дохода
– Полностью удаленный формат работы
– Комплексный пакет ДМС
– Профессиональное развитие по модели T-Shape с поддержкой как углубления экспертизы, так и расширения кругозора
– Карьерный рост в динамичной компании
– Участие в проектах по автоматизации современного производственного предприятия
– Корпоративное обучение и оплату сертификаций
– Постоянное расширение компетенций через участие в разнообразных проектах