ВАМ ПРЕДСТОИТ:
– Обеспечение бесперебойной работы всего технологического оборудования (линии розлива, выдувные машины, компрессоры, системы КИПиА);
– Разработка и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта (ППР);
– Внедрение современных методов: Внедрение и развитие системы предиктивного (прогнозного) технического обслуживания на основе анализа работы оборудования для предотвращения аварийных простоев;
– Управление командой: Руководство механиками, наладчиками, электрониками, программистами. Организация их работы, обучение и контроль соблюдения инструкций;
– Работа с документацией: Ведение полного комплекта технической документации (паспорта, графики ремонтов, отказы, отчеты по простоям, журналы). Подготовка заявок на запчасти и контроль складского учета;
– Повышение эффективности: Анализ причин отказов оборудования и простоев. Разработка и реализация мероприятий по повышению надежности, энергоэффективности и продлению жизненного цикла оборудования;
– Бюджетирование: Участие в формировании и строгое соблюдение бюджета на техническое обслуживание, ремонт и запасные части.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
– Высшее техническое образование (оборудование пищевой промышленности, механика, автоматизация);
– Опыт работ от 5 лет на позиции руководителя по техническому обслуживанию производственного оборудования в пищевой промышленности, знание специфики линий розлива и выдува ПЭТ;
– Знание систем предиктивного и планово-предупредительного обслуживания, принципов энергоэффективности и снижения совокупной стоимости владения оборудованием (TCO);
– Глубокое знание техники безопасности, промышленной санитарии (HACCP) и экологических норм;
– Знания машин выдува, розлива, упаковки, паллетизации Krones, KHS, SIDEL, ACME и др, процессов производства стерильной продукции, процессов водоподготовки, купажирования;
– Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность.
МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
– Работа в крупном холдинге ГК "Черноголовка";
– ДМС;
– Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
–
Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое);
– Официальное трудоустройство;
–
Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
– Индексация заработной платы раз в год;
– Релокационный пакет;
– Пятидневная рабочая неделя 08.00-17.00, сб. вс. - выходной;
–
Профессиональный и карьерный рост, система наставничества;
– Регулярные медосмотры за счет Компании;
– Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании;
– Место работы: с. Саваслейка, Нижегородская область.