Обязанности:
–
Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию Госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения;
– распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра;
– формирование заявки на закупку материально-технических средств
Требования:
–
Не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально – трудовых сферах.
– Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере
– Квалификация:
– высшее образование
– Опыт работы:
– от 3 лет
– Образование:
– Высшее образование