............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Железнодорожный вокзал 

Железнодорожные вокзалы
Монтер пути
Функциональные обязанности – монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки); – выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути; – погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств; – выявление неисправностей всех элементов железнодорожного пути (земляного полотна, верхнего строения и искусственных сооружении). Требования – основное общее образование (9 классов); – опыт работы не обязателен; – свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом. Условия – место работы: Хабаровский край, Амурский р-н, ст. Литовко, Волочаевка, Сельгон; – сменный график 30/30 (15/15); – зарплата: 150 000 руб. за месяц работы и 50 000 руб. за месяц отдыха; – компенсация найма жилья в размере 70%; – оплата проезда к месту работы и обратно по форме. Базовый социальный пакет – начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве; – оформление по ТК РФ; – стабильная заработная плата; – ежегодная индексация оплаты труда; – обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); – выплаты за выслугу лет (преданность компании); – возможности для профессионального развития и карьерного роста; – широкая программа добровольного медицинского страхования; – программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; – детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; – негосударственное пенсионное обеспечение; – льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.
220 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее