Директор по персоналу на производственное предприятие (релокация)
Обязанности:
– Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока;
– Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий;
– Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и ежегодной оценки персонала;
– Формирование кадрового резерва на ключевые должности;
– Управление ФОТ компании и HR бюджетом;
– Формирование внутренних регламентов и их внедрение;
– Разработка и внедрение системы KPI;
– Разработка и внедрение HR-аналитики и автоматизация процессов;
– Формирование и поддержание корпоративной культуры, позитивного HR-бренда;
– Оказание HR-поддержки внутренним заказчикам и топ-менеджменту;
– Управление сотрудниками Службы персонала в производственной компании (6 чел.).
Требования:
– Высшее образование (управления персоналом, психология);
– Опыт работы в должности директора по персоналу в производственных компании численностью 400-600 чел. – от 5 лет;
– Умение самостоятельно определять приоритеты, принимать верные решения и брать на себя ответственность за их реализацию;
– Опыт выстраивания сложного поиска на технические позиции и опыт самостоятельного найма сотрудников на ключевые позиции;
– Лидерский потенциал и опыт ведения сложных проектов;
– Знание ТК РФ и юридических аспектов кадровой работы.
Условия:
– Место работы: с.Шипуново, Алтайский край;
– Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
– Оплачиваемый больничный, отпуск;
– График работы 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню;
– Льготное питания в столовой на территории предприятия;
– Комфортная служебная квартира и помощь в релокации для кандидата и членов его семьи.