Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года.
Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников.
Нужна уверенность в завтрашнем дне?
Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям
Обязанности:
Изучение особенностей выпускаемого продукта, анализ требований потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. Участие в планировании работ по проведению рекламных кампаний.
Осуществление анализа рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта.
Регулярная коммуникация с отделом развития на предмет совместного планирования активностей, направленных на продвижение бренда в целом/категории/конкретного СКЮ и т.п., и, как следствие, повышение продаж.
Участвовать в разработке стратегий продвижения продукта на рынок, по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций.
Организация проведений презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров и выставок (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта).
Составление бюджета по продвижению продукта, определение возможности убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разработка предложения по их минимизации.
Выявление неудовлетворительных параметров продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщение о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств.
Анализ рынка и конкурентной среды: отслеживание ценовой политики и спрос на бренды конкурентов, определение позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.
Обеспечение реализации полного цикла работ по разработке стратегии продвижения и развитию концепции бренда, реализация стратегии развития бренда.
Анализ товарного портфеля, разработка предложений по оптимизации ассортимента с целью увеличения прибыльности, разработка и запуск новых видов продуктов.
Реализация маркетинговых мероприятий в рамках утвержденных бюджетов.
Проведение исследований, мониторинг активности конкурентов в регионе (изучение потребителей, их потребностей и мотивов выбора).
Участие в подготовке стандартов и инструментов продаж. Подготовка презентаций по ассортименту и новым продуктам.
Участвовать в разработке и проведении рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий с целью продвижения торговой марки на рынке.
Проведение работ по разработке упаковки и этикетке продукта.
Выполнение служебных поручений руководителя по функциональным направлениям.
Информирование директора и коммерческого директора обо всех законных и незаконных обращениях третьих лиц с целью получения информации о деятельности предприятия, в срок, не позднее окончания рабочего дня, в течение которого такой запрос поступил.
Соблюдение конфиденциальности входящей и исходящей информации
Требования:
– Опыт работы маркетологом от года
Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:
Условия работы:
– Официальное трудоустройство с первого дня работы;
– «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Компенсация ГСМ при использовании личного транспорта;
– Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
– Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
– Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
– Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
– Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
– Прохождение медосмотров за счет компании;
– Возможность предоставления жилья;
– Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
– Буфеты на территории;
Бесплатное медицинское обслуживание
Карьера и обучение:
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Развитая система адаптации и наставничества;
– Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.
Корпоративная культура
– Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
– Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
– Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
– Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
– Корпоративная система поощрений и наград;
– Наличие профсоюзной организации;
– Работа в слаженной команде профессионалов.