Новые мощности — новые возможности: стройте карьеру на технологичном, современном производстве!
«Бочкари» — один из крупнейших производителей напитков в регионе с многолетней историей и современным подходом к делу. Мы активно растем и увеличиваем объемы выпуска продукции.
Мы не стоим на месте: наши производственные мощности постоянно растут, география поставок расширяется, а количество линий розлива увеличивается. В связи с этим мы усиливаем нашу инженерную команду и приглашаем Механика-наладчика. Мы предлагаем вам масштабные задачи, работу с «умным» оборудованием и уверенность в завтрашнем дне в составе надежной компании.
Обязанности:
– Обеспечение бесперебойной работы: оперативный контроль состояния линий розлива, проведение планового техобслуживания, аварийного и капитального ремонта оборудования.
– Проведение пусконаладочных и монтажных работ, участие в модернизации оборудования и ввод в эксплуатацию новых форматов.
– Технические переналадки: выполнение плановых переналадок оборудования при запуске новых форматов.
– Обучение и консультирование операторов по вопросам правильной эксплуатации и первичной диагностики неисправностей.
– Строгое соблюдение требований охраны труда, промышленной и пищевой безопасности.
Требования:
– Профильное техническое образование (средне-специальное или высшее: механик, технолог, инженер-механик, слесарь КИПиА, пищевая технология).
– Опыт работы от 3 лет на промышленном предприятии, желателен опыт на пищевом/пивном производстве (слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА, механик)
– Понимание устройства и принципов работы механических узлов, пневматических систем и конвейерных линий.
– Умение читать техническую документацию и чертежи.
– Навыки работы с ручным и электроинструментом.
– Базовые знания электротехники и умение работать с измерительными приборами приветствуются.
Условия:
– График работы: 5/2.
– Трудоустройство согласно ТК РФ (оплата отпусков, больничных).
– Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц.
– Корпоративная скидка в столовой.
– ДМС для сотрудников со стажем в организации от 1 года.
– Ежегодный расширенный профосмотр за счет компании.
– Оплата абонемента в фитнесс-клуб, скидка на услуги SPA-комплекса.
– Дополнительное обучение за счет работодателя.
– Предоставление жилья в с. Бочкари для иногородних.
– Служебный транспорт из г. Бийск, с. Целинное, с. Воеводское, с. Ложкино и с. Верх-Марушка.