............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Таврия 

Санаторий
4.9
218 оценок
  • …
Администратор
Руководитель службы приема и размещения
В санаторий "Таврия" на постоянную круглогодичную работу требуется Руководитель Службы приема и размещения Обязанности: - контроль работы службы приема и размещения; -ведение документации и отчетности; - контроль ведения миграционного и регистрационного учета; - взаимодействие с другими отделами санатория; - работа с обращениями пожеланиями гостей; - осуществление контроля за организацией работы по проведению расчетов с гостями и процедурой отъезда гостей; - подбор и обучение персонала; - осуществление контроля за процедурами передачи работниками дел при окончании смены; -управление конфликтными ситуациями. Требования: - опыт работы не менее 3 лет; - уверенный пользователь ПК; - стрессоустойчивость; - знание программ 1С, Bitrix24, ККТ - знание законодательства Российской Федерации в сфере туризма и предоставления гостиничных услуг, правила предоставления гостиничных услуг; - клиентоориентированность, умение вести диалог в различных ситуациях; - лидерские качества, необходимые для организации мотивации команды. Вы нам подходите, если: -вы глубоко понимаете стандарты сервиса и умеете с ними работать на практике; - умеете обучать, развивать и вовлекать команду, а не просто контролировать; - видите детали и понимаете, как из них складывается впечатление гостя; - берёте ответственность и доводите «не работает» до «работает идеально»; - требовательным к процессам и бережным к людям; - видите картину целиком: гостя, команду, территорию, атмосферу. Условия: - график 5/2, плавающие выходные; - конкурентную заработную плату - 120 000 руб; - официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - комфортные условия труда и дружный коллектив; - возможность профессионального роста и развития; - бесплатное проживание на территории санатория (для иногородних); - льготное питание; - скидки на услуги медицинского центра. Мы ценим профессионализм, заботимся о комфорте не только гостей, но и сотрудников. Присоединяйтесь к нашей команде — развивайтесь вместе с нами!
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный врач
Главный врач
Медицинский центр санатория "Таврия" приглашает нa круглогодичную работу Главного врача! Мы предлагаем: – График работы 6/1; – Конкурентную заработную плату от 200 000 (оклад + премия); – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Корпоративные скидки на услуги медицинского центра санатория (бассейн, собственная лаборатория, диагностика и др.). – Предоставление проживания и питания в случае необходимости. Ваши обязанности: – Упpaвлeние деятeльноcтью мeдицинcкoгo цeнтpa сaнатоpия; – Кoнтpoль и пocтанoвка задaч coтрудникам медицинcкогo центpa; – Оpгaнизация и системный кoнтpoль кaчеcтва оказания мeдицинских уcлуг; – Подбoр и обучение сотрудников медицинского центра; – Управление медицинским персоналом, организация получения работниками медицинского центра дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка); – Контроль правильности назначенного врачами лечения; – Внедрение автоматизации в работу медицинского центра; – Контроль загрузки медицинских кабинетов; – Внедрение новых видов медицинских услуг, повышение их рентабельности; – Разработка и внедрение новых программ лечения (путевок); – Закупка нового медицинского оборудования (от бюджетирования до поиска и приобретения); – Взаимодействие с врачами, государственными и частными организациями для формирования потока пациентов; – Работа с пациентами: разрешение и предупреждение жалоб гостей и конфликтных ситуаций; – Анализ работы медицинского центра за отчетный период, предоставление отчетности о работе; – Осуществление контроля за качеством ведения медицинской документации. Наши ожидания: – Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет; – Высшее медицинское образование; – Действующий сертификат специалиста по специальности (аккредитация) "Организация здравоохранения и общественное здоровье"; – Знание рынка коммерческой медицины; – Ответственность, лидерские качества, системность мышления, целеустремленность; – Наличие ученой степени будет преимуществом. Если вы уверены в своих силах и готовы стать частью нашей команды, оставляйте отклик или звоните прямо сейчас! Мы ждём Вас!
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Инженер по качеству
Заместитель главного инженера
Санаторий Таврия, приглашает в свою команду талантливого и опытного Заместителя главного инженера Обязанности: – Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем санатория, включая системы отопления, водоснабжения, электроснабжения и вентиляции. – Организация и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания оборудования. – Контроль за соблюдением качества выполняемых работ, контроль выполнения сроков, поиск подрядчиков. – Руководство строительными и ремонтными работами, включая разработку графиков, смет, контроль качества и соблюдение сроков. – Взаимодействие с подрядными организациями, заключение договоров и контроль их исполнения. – Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности. – Разработка и внедрение мероприятий по энергосбережению и повышению эффективности использования ресурсов. – Подготовка отчетов о работе инженерных систем и выполненных строительных/ремонтных работах. – Руководство и постановка задач техническому персоналу. Контроль их выполнения. Требования: – Высшее техническое образование (строительство, инженерные системы). – Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. – Умение работать с проектной и технической документацией, составлять сметы. – Отличные организаторские и коммуникативные навыки. – Ответственность, исполнительность, умение работать в команде. Мы предлагаем: – Заработная плата: от 80 000 руб в месяц. – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – График работы: сменный 6/1 (понедельник - пятница с 8:00 до 17:00, суббота с 8.00 до 12.00) – Бесплатное проживание на территории санатория для иногородних сотрудников! – Корпоративные скидки на услуги санатория для сотрудников. – Возможность карьерного роста и профессионального развития инженер, главный инженер, заместитель, инженерные системы
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Кладовщик
Заведующий продуктовым складом
Санаторно-курортный комплекс «Таврия» приглашает на круглогодичную работу кладовщика на склад продуктов питания. Требования: – Опыт работы кладовщиком на продуктовом складе, предприятии общественного питания или аналогичной организации ( в санаторно-курортном комплексе, гостинице будет преимуществом). – Знание правил приёмки, хранения и выдачи продуктов питания. – Знание условий хранения различных групп продуктов, требований к температурному режиму и товарному соседству. – Умение контролировать сроки годности и соблюдать очерёдность выдачи продуктов. – Уверенное пользование ПК, навыки работы в программах складского учёта. – Умение работать с накладными и другой товаросопроводительной документацией. – Ответственность, внимательность, аккуратность и умение работать в режиме многозадачности. – Осуществление поиска поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, условиях поставок. – Заключение договоров с поставщиками, на максимально выгодных для нашего предприятия условиях. – Взаимодействие с действующими поставщиками. – Мониторинг цен и поиск лучшего предложения на рынке. Обязанности: – Приём продуктов питания: проверка количества, ассортимента, целостности упаковки, маркировки, сроков годности и сопроводительных документов. – Размещение продуктов на складе с соблюдением условий хранения, температурного режима и товарного соседства. – Контроль наличия, остатков и местонахождения продуктов на складе. – Выдача продуктов подразделениям комплекса по оформленным заявкам и документам. – Ведение оперативного учёта поступления, перемещения и выдачи продуктов питания. – Контроль сроков годности и очерёдности выдачи: в первую очередь — продукты с ближайшим сроком окончания годности. – Своевременное информирование руководителя о недостатке продуктов, излишках, выявленных расхождениях и товарах с истекающим сроком годности. – Участие в определении потребности в продуктах совместно с руководителями подразделений. – Взаимодействие с поставщиками по вопросам приёмки, недостач, пересортицы и возврата несоответствующей продукции. – Участие в инвентаризациях и сверке складских остатков. – Поддержание порядка на складе и соблюдение санитарно-гигиенических требований. Условия: - заработная плата: от 70 000 в месяц - своевременные выплаты два раза в месяц; - график работы: 6/1 (понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, суббота с 08.00 до 12.00); - оформление согласно ТК РФ. - корпоративная скидка на услуги медицинского центра санатория (бассейн с морской водой, собственная лаборатория, диагностика и др.)
от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Коммерческий директор (CCO)
Коммерческий директор
Санаторно-медицинский комплекс приглашает коммерческого директора для развития и масштабирования коммерческого направления. Ищем сильного управленца, который сможет выстроить современную систему продаж, маркетинга, загрузки и клиентского сервиса на стыке hospitality и медицины. У комплекса большой потенциал роста: — медицинское направление; — санаторные программы; — wellness и профилактика; — развитие новых продуктов и каналов продаж. Нам нужен не «директор по продажам», а человек, который умеет системно развивать бизнес, выстраивать процессы и создавать сильную коммерческую команду. Основные задачи: – Разработка и реализация коммерческой стратегии. – Рост загрузки санатория и медицинского центра. – Управление продажами, маркетингом, CRM и call-центром. – Развитие прямых продаж и повторных клиентов. – Revenue management и управление ценообразованием. – Развитие медицинских и оздоровительных программ. – Построение системы аналитики и KPI. – Развитие digital-маркетинга и онлайн-продаж. – Работа с корпоративными клиентами и партнёрами. – Улучшение клиентского пути и уровня сервиса. – Формирование и развитие коммерческой команды. Требования Опыт работы в: – hospitality; – санаторно-курортной сфере; – медицинских центрах; – wellness; – гостиничном бизнесе; – сервисных компаниях. – Опыт управления коммерческим блоком. – Понимание маркетинга, продаж и аналитики. – Опыт построения процессов и команды.. – Системное мышление и сильные управленческие навыки. – Умение работать в условиях роста и трансформации бизнеса. Будет преимуществом: – Опыт в revenue management. – Опыт работы с медицинскими или wellness-продуктами. – Понимание клиентского сервиса и guest experience. – Опыт развития digital-направления и CRM. Мы предлагаем: – Возможность влиять на стратегию и развитие комплекса. – Большой потенциал роста проекта. – Сильный медицинский продукт. – Пространство для реализации собственных идей. – Конкурентную заработную плату + KPI. – Долгосрочный проект и профессиональный рост. – Просьба направлять резюме и краткое сопроводительное письмо. Важно! В сопроводительном письме опишите:1. С какими управленческими проблемами в бизнесе вы работали.2. Пример: что было → что сделали → какой результат.3. Какие 3 приоритетных шага вы бы предприняли в санатории в первые 90 дней
Зарплата не указана
Контент-менеджер
SMM-менеджер
Требуется SMM-менеджер, который помогает развивать социальную сеть санатория и привлекать новых гостей. Задачи: – разработка и ведение контент-плана; – создание текстов, фото и видео; – организация съемок на территории санатория; – продвижение услуг, программ и специальных предложений; – работа с блогерами, пабликами и партнёрскими площадками; – анализ результатов продвижения; – подготовка отчетов. Требования: – Опыт ведения коммерческих социальных сетей; – Опыт работы в туризме, гостиничном, санаторном или медицинском направлении будет дополнительным преимуществом; – грамотная письменная речь, инициативность и понимание того, как контент помогает привлекать клиентов и продавать, креативность; – умение оценивать работу не только по публикациям и подписчикам, но и по качеству обращений и количеству продаж. Мы предлагаем – сотрудничество по договору; – оплата: обсуждается по итогам собеседования; – график и формат работы: гибрид. Важно: в сопроводительном письме приложите портфолио и кратко расскажите об успешных проектах, с которыми вы сотрудничали.
Зарплата не указана
Менеджер/руководитель АХО
Руководитель службы номерного фонда
Санаторно-курортный комплекс «Таврия» приглашает на постоянную круглогодичную работу руководителя службы номерного фонда (хаускипинга).Мы ищем опытного руководителя, который сможет организовать эффективную работу службы, поддерживать высокий уровень чистоты и комфорта в номерах, обучать сотрудников и контролировать соблюдение стандартов обслуживания гостей.Чем предстоит заниматься: – Руководить службой номерного фонда. – Организовывать работу горничных, старших горничных, сотрудников прачечной и швеи. – Участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала. – Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение. – Составлять графики работы и чек-листы. – Контролировать состояние номерного фонда, качество и своевременность уборки. – Следить за соблюдением стандартов чистоты и обслуживания гостей. – Организовывать обеспечение службы необходимым оборудованием, моющими средствами и расходными материалами. – Вести учёт и отчётность по расходным материалам и моющим средствам. – Учёт товарно-материальных ценностей (ТМЦ), в том числе постельного белья и полотенец; контроль их наличия и сохранности. – Оперативно решать возникающие рабочие вопросы и конфликтные ситуации с гостями. – Обеспечивать сохранность материальных ценностей. Что для нас важно: – Высшее образование. – Опыт работы руководителем службы номерного фонда, хаускипинга или аналогичного подразделения — от двух лет. – Знание стандартов уборки, гостевого сервиса и гостиничного обслуживания. – Умение организовать работу коллектива, распределять задачи и контролировать результат. – Развитые управленческие и организаторские навыки. – Ответственность, дисциплинированность и внимательность к деталям. – Уверенное владение ПК. – Готовность работать в условиях высокой круглогодичной загрузки санатория. Что мы предлагаем: – Своевременная выплата заработной платы - от 100 000 руб. в месяц. – Постоянная круглогодичная работа. – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. – График работы: 6/1 (пн -пт с 08:00 до 17:00, сб - 8.00 - 12.00). – Проживание на территории санатория в случае необходимости. – Корпоративная скидка на услуги медицинского центра санатория: бассейн с морской водой, лабораторные исследования, диагностику и другие услуги. – Место работы: г. Евпатория. Если вы умеете выстраивать рабочие процессы, поддерживать высокие стандарты чистоты и сервиса и эффективно руководить коллективом, будем рады познакомиться с вами.Откликайтесь на вакансию и направляйте резюме. В сопроводительном письме кратко расскажите об опыте руководства службой номерного фонда или хаускипинга.
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Начальник производства
Заведующий столовой
Санаторий "Таврия" приглашает в свою команду Заведующего столовой!Мы предлагаем: – График работы: 6/1; – Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально); – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Корпоративные скидки на услуги медицинского центра санатория (бассейн, собственная лаборатория, диагностика и др.); – Бесплатное проживание на территории санатория. Ваши обязанности: – Организация питания по системе «шведский стол»; – Составление меню с учётом сезонности и особенностей санатарного питания; – Контроль за соблюдением санитарных норм и правил техники безопасности; – Контроль качества сырья и готовой продукции, выкладка блюд; – Разработка и внедрение технологических карт, контроль за их соблюдением; – Взаимодействие с поставщиками, мониторинг цен, контроль себестоимости; – Организация и координация работы персонала; – Обеспечение чистоты и порядка Наши ожидания: – Релевантный опыт работы от 3-х лет (преимуществом будет опыт в санаториях или отелях с системой «шведский стол»); – Знание технологий приготовления блюд; – Знание саниторных норм; – Опыт управления персоналом Если вы уверены в своих силах и готовы стать частью нашей команды, оставляйте отклик или звоните прямо сейчас! Мы ждём Вас!
от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Повар
Су-шеф
Санаторий "Таврия" приглашает в свою команду Старшего повара /Су-шеф!Требования: – Среднее профессиональное профильное образование. – Наличие действующей медицинской книжки с отметками о прохождении обязательных медицинских осмотров. – Опыт работы в аналогичной должности (старший повар / су-шеф) не менее 1–3 лет. – Опыт работы по системе «шведская линия» обязателен. Обязанности: – Организация производства и управление персоналом на кухне. – Обеспечение бесперебойной работы шведской линии в соответствии с нормами и стандартами. – Расстановка персонала по технологическим процессам. – Координация работы поваров смены, контроль своевременной подачи и замены блюд. – Формирование эффективной команды, обучение и наставничество младшего персонала. – Разработка и своевременное обновление меню (основного, сезонного, диетического). – Построение технико-технологического процесса работы кухни. – Приготовление и оформление холодных и горячих блюд, закусок, диетических блюд, овощных, рыбных и мясных блюд. – Организация заготовки полуфабрикатов. – Ежедневный контроль технологии приготовления и отдачи блюд на шведскую линию. – Контроль качества заготовок и соблюдения стандартов подачи блюд. – Соблюдение санитарных норм, установленных законодательством РФ – Соблюдение требований Санпин. Мы предлагаем: – Сменный график работы 2/2 с 7.00-19.00; – Конкурентную заработную плату от 5000 рублей/смена; – Доставка до места работы; – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Корпоративные скидки на услуги медицинского центра санатория (бассейн с морской водой, собственная лаборатория, диагностика и др.).
от 4 600 ₽ за смену до вычета налогов
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Руководитель отдела маркетинга
Приглашаем на круглогодичную работу руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя продвижение двух объектов размещения — санатория "Таврия" г. Евпатория и пансионата "Нева" г. Алушта. Ищем специалиста, который умеет сочетать аналитику и креативный подход, управлять рекламным бюджетом и добиваться измеримых результатов.Основные задачи: – Разработка и реализация маркетинговой стратегии для двух объектов. – Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории. – Планирование и контроль маркетингового бюджета. – Работа со сквозной аналитикой совместно с отделом продаж. – Увеличение количества качественных обращений и прямых бронирований. – Продвижение сайтов, социальных сетей и карточек объектов на геосервисах. – Управление репутацией и повышение узнаваемости брендов. – Организация PR-активностей, партнёрств и специальных проектов. – Постановка задач сотрудникам и подрядчикам, контроль сроков и результатов. – Подготовка отчётности по ключевым показателям маркетинга. Наши ожидания: – Высшее образование в области маркетинга, рекламы, связей с общественностью, менеджмента или смежных направлений. – Подтверждённый опыт работы руководителем отдела маркетинга или ведущим маркетологом от 3х лет. – Умение работать с аналитикой, воронкой продаж и рекламными инструментами. – Опыт планирования и контроля маркетингового бюджета. – Понимание ключевых показателей: стоимость обращения и привлечения гостя, конверсия, ROMI, доля прямых бронирований. – Опыт в гостиничной сфере, санаторно-курортном направлении, медицине, SPA или HoReCa будет преимуществом. – Самостоятельность, инициативность, ответственность и ориентация на результат. Мы предлагаем: – Круглогодичную работу с двумя действующими объектами размещения. – Возможность влиять на маркетинговую стратегию и коммерческие результаты. – Официальное трудоустройство. – График работы 5/2. – Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. – При необходимости возможность проживания на территории санатория. – Корпоративные скидки на услуги медицинского центра: бассейн с морской водой, лаборатория, диагностика и другие услуги. – Место работы — г. Евпатория. Направляйте резюме и короткое сопроводительное письмо с примерами успешных проектов и достигнутых результатов. После первичного собеседования кандидатам может быть предложено небольшое практическое задание.Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в конкретные показатели, будем рады познакомиться!
Зарплата не указана
Специалист по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Санаторий «Таврия» ищет Менеджера по подбору персонала (рекрутера) в команду.Ищем человека, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно находить кандидатов и доводить их до выхода на работу.У нас разные категории персонала: медицинские специалисты, гостиничный персонал, рабочие специалисты, администраторы и руководители.Чем предстоит заниматься:• вести подбор от заявки руководителя подразделения до выхода сотрудника;• одновременно закрывать массовые и точечные вакансии;• самостоятельно искать кандидатов и развивать новые источники;• проводить телефонные скрининги и интервью;• работать с дефицитными специалистами;• сопровождать кандидата от первого контакта до выхода;• вести воронку подбора и контролировать сроки;• анализировать причины отказов и невыходов;• формировать кадровый резерв;• взаимодействовать с руководителями подразделений;• контролировать качество найма и закрепление сотрудников.Обязательно:• опыт в подборе от 3 лет;• реальный опыт массового найма;• опыт закрытия сложных или дефицитных вакансий;• активный поиск кандидатов, а не только работа с откликами;• умение работать с цифрами и воронкой подбора;Опыт в гостиницах, санаториях, HoReCa, медицине, сервисе или других сферах с большим количеством персонала будет большим преимуществом.Что предлагаем:• стабильный доход: от 70 000 руб.• официальное трудоустройство;• прямое взаимодействие с руководителями и собственником;• возможность реально влиять на формирование команды;• ресурсы для поиска и возможность самостоятельно выстраивать систему подбора.ВажноМы оцениваем рекрутера не по количеству размещённых объявлений.Наш показатель — сколько нужных сотрудников вышло, закрепилось и продолжает работать.Если вам близок такой подход — откликайтесь.
от 70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru