Менеджер по продажам B2B
ООО "ПСК Геодор" - промышленная компания, производитель широкой линейки композиционных геотехнических материалов для современных технологий строительства, востребованных при возведении объектов промышленного и гражданского назначения. За 20 лет компания стала одним из лидеров отрасли. За счет широкой географии поставок, вся Россия и страны ЕАЭС создали надежную основу для стабильности бизнеса, что позволяет активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, развивать многоканальные системы продаж.
Приглашаем в наш департамент продаж менеджеров по продажам B2B для динамичной карьеры. Предлагаем несколько путей для профессионального роста. В нашей команде специалист может быстро расти как в доходе, так и в профессиональном статусе. По оценкам собеседования менеджер может встроиться на любую из ступеней карьеры.
Карьерная траектория нашего менеджера включает следующие этапы:
Первая ступень. Специалист по развитию продаж, ответственный за первичную квалификацию лидов. Фокусируется на освоении техник холодных звонков, базовой квалификации клиентов и знакомстве с продуктом и решениями. 70-100 тыс. руб. + бонусы
Вторая ступень. На этом этапе усиливается акцент на построении отношений и более глубокой квалификации потенциальных клиентов. 100-150 тыс. руб. + бонусы
Третья ступень. Менеджер по продажам работает с квалифицированными лидами, проводит презентации, ведёт переговоры и закрывает сделки. Основной фокус — на развитии навыков презентации, работе с возражениями и техниках закрытия сделок. 150-200 тыс. руб. + бонусы
Четвертая ступень. Старший менеджер по продажам, имеющий опыт закрытия крупных и сложных сделок. Способностью самостоятельно генерировать лиды и работать с минимальной поддержкой со стороны руководства. 200-250 тыс. руб. + бонусы
Пятая ступень. Руководитель направления. Работа в сегменте рынка с командой менеджеров до 5 человек. Способность строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей. 250-300 тыс. руб. + бонусы
Результативные менеджеры могут проходить этапы карьеры значительно быстрее.
Ключевыми факторами ускорения карьерного роста являются:
✔️ систематическое выполнение планов продаж; ✔️ развитие навыков управления коллективом и новых членов команды; ✔️ создание методологии или инструментов, повышающих эффективность процесса продаж; ✔️ привнесение инноваций в стратегию взаимодействия с клиентами; ✔️ построение сильной профессиональной репутации внутри и вне компании.
Для нас важно:
– Высокий уровень интеллектуального развития и общей культуры;
– Критическое мышление- задавать вопросы и находить решения, проявляя любознательность;
– Клиентоориентированность - выстраивать и поддерживать прочные отношения с клиентами;
– Тайм-менеджмент -управлять несколькими клиентами и сделками одновременно;
– Переговорные навыки, эмоциональный интеллект, работа с возражениями.
Мы предлагаем:
✔️ Работу на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ;
✔️ Заработную плату уровня г.Москвы;
✔️ Продвижение по карьерной лестнице с переходом на более высокие должности, повышение уровня зарплаты и статуса;
✔️ Поддержку и помощь наставника в период адаптации;
✔️ Современное, удобное и хорошо оснащённое рабочее пространство;
✔️ Обучение и повышение квалификации за счет компании;
✔️ Возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов;
✔️ Гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00).
Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем отдела → тестовое задание → финальное интервью → оффер.