Электрогазосварщик 6 разряда
Мы находимся в поике Электрогазосварщика 6 разряда, фабрика JTI Елец
Обязанности:
– Производить резку и сварку деталей, узлов, механизмов, металлоконструкций и трубопроводов из углеродистых, нержавеющих сталей и сплавов.
– Производить наплавку твёрдыми сплавами деталей и узлов, заварку трещин и раковин в тонкостенных изделиях в том числе в труднодоступных участках.
– Производить термообработку газовой горелкой сварочных швов после сварки.
– Производить подготовку заготовок для сваривания.
– Производить сварку ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварочного шва.
– Выполнять сварочные работы при ремонте и обслуживании производственного и иного оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений.
– Выполнять уход и техническое обслуживание сварочного оборудования и оснастки.
– Выполнять замену баллонов, рукавов, редукторов, манометров и т.п.
Требования:
– Образование не ниже среднее или среднее специальное.
– Стаж работы по специальности - не менее 3 лет при наличии специального образования и не менее 5 лет при отсутствии специального образования.
– Опыт работы ручной электродуговой сваркой, сваркой в защитных средах TIG (аргон), газорезочных работ (пропан).
– Наличие допуска квалификационной группу по электробезопасности не ниже 2 в электроустановках до 1000 вольт.
– Наличие удостоверения для работы в заменутых пространствах и работы на высоте, включая режим люльки.
Что мы предлагаем
– Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ на срочный трудовой договор
– График работы 5/2 с восьмичасовым рабочим днем
– Полностью белую заработную плату
– Транспортную компенсацию
– ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 15 000 руб.
– Выплату на организацию летнего отдыха детей
– Помощь в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедицину, программу психологической поддержки и др
– Бесплатные горячие обеды в столовой предприятия
– Поощрительные выплаты к отпуску, подарки сотрудникам и детям на праздники
– При стаже в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год
– Развитую программу наставничества внутри отдела, а также все необходимые материалы/ инструменты/оборудование для быстрой адаптации и успешной работы
– Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты, спортивные мероприятия, трудовые юбилеи и т.д.)
– Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги
– Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.