Обязанности:
– Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства;
– Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва;
– Реализация процесса ежегодной оценки персонала;
– Управление показателями эффективности работы подразделения по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, удовлетворенность, вовлеченность, затраты фонда оплаты труда (далее – ФОТ) и HR-бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, процент внутренних переводов/повышений, стаж работы сотрудника);
– Обеспечивание соблюдения корпоративных правил и процедур в части приема, перевода, увольнения, пересмотра уровня вознаграждения, оценки должности, изменения переменной составляющей заработной платы, назначения на руководящие позиции, оценки должностей;
– Реализация эффективного процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
– Обеспечивание эффективных процессов поиска, найма, обучения, перевода и увольнения сотрудников объекта;
– Обеспечивание своевременно сформированной отчетности и предоставление информации по запросу руководства;
– Осуществление табельного учета рабочего времени подчиненных.
Требования:
– Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка);
– Опыт работы руководителем от 1 года;
– Знание элементов воронки подбора и опыт закрытия сложных вакансий;
– Навык организации корпоративных мероприятий;
– Навык управления командой от 5-х человек;
– Инициативность, умение отстаивать свою позицию, гибкость;
–
Microsoft Office, 1С.
Будет преимуществом:
– Опыт работы в логистике, рознице либо в партнерстве с бизнесом;
– Знание Трудового кодекса РФ и кадрового документооборота;
– Навык проведения очных тренингов;
– Навык публичных выступлений;
– Знание основных элементов P&L и мероприятий по управлению ФОТ;
– Умение вести переговоры.
Условия:
– Работа в самом развивающемся ритейле;
– Формат работы: офисный;
– Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
– ДМС после прохождения испытательного срока;
– Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
– Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
– Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
– Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
– Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
– Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
– Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
– Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
– Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.