HR-менеджер / рекрутер (строгий отбор с фокусом на качестве команды)
Мы — БомжТурТрип, делаем сумасшедшие авторские путешествия по России и миру
Сейчас мы ищем HR, который играет на стороне бизнеса и стандартов качества команды.
Если ты считаешь, что задача HR — в первую очередь поддерживать, сглаживать углы и помогать кандидатам «раскрываться», эта роль тебе не подойдёт.
Твоя основная задача — отбирать сильных и отсекать слабых:
– Ты не сопровождаешь кандидатов и не помогаешь им пройти собеседование.
– Ты проверяешь соответствие требованиям.
– Ты понимаешь, что лучше отсеять десять «почти подходящих», чем затащить одного слабого и потом разбираться с последствиями.
–
В работе это означает:
– полный цикл найма от заявки до выхода с фокусом на жёсткое соответствие требованиям, а не на «у него есть потенциал».
– Проведение собеседований без подсказок, помощи и вытягивания кандидатов.
– Самостоятельное принятие решений «нет» и умение защищать эти решения перед руководством.
– Контроль адаптации, где при отсутствии результата ты фиксируешь проблему и выносишь её на решение, а не пытаешься спасать.
– Работа с HR-аналитикой и отчётностью, где цифры важнее ощущений.
–
Важно сразу обозначить честно. Эмпатия, забота о людях и умение поддерживать — замечательные и важнейшие качества. Но именно в этой роли они часто мешают главному — строгому отбору и поиску исключительно лучших.Поэтому эта позиция не подойдёт тем: кто тяжело переносит отказы, переживает за отказанных кандидатов, хочет быть «любимым HR» и ищет компромиссы там, где нужен чёткий стандарт. Здесь важно уметь спокойно говорить «нет», чтобы в итоге находить действительно сильных людей.
У нас высокие требования. Решения могут приниматься жёстко и быстро. Слабых здесь не «выращивают», их отсеивают. Руководство прямолинейное и требовательное. Результат важнее процесса. Если тебе это не откликается — не откликайся.
Условия простые:
– Полностью удалённая работа.
– График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
– Зарплата от 90 000 до 120 000 рублей по результатам собеседования.
– Возможность выстроить HR-фильтр под реальные требования бизнеса.
– Отпуск 28 дней в год. 50 000 рублей на путешествие с БомжТурТрип.
– Небольшая команда без бюрократии и иллюзий.