............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Маршруты

Проехать

Кейтеринбург

Служба доставки блюд

Контакты

Вакансии

Аналитик 1С:ERP

Ищем в свою команду Аналитика 1С. Обязанности: – Осуществлять техподдержку пользователей 1С, консультировать по работе в программе – Проводить интервью с бизнес-заказчиками, собирать требования и оформлять их в письменном виде – Готовить технические задания для разработчиков, контролировать реализацию доработок – Тестировать доработки и модули в соответствии с ТЗ – Формировать инструкции, писать методички к новому порядку работы с 1С для пользователей Требования: – Понимание связи объектов 1С и физического их расположения в БД (на уровне администратора) – Навыки разработки – Навыки подготовки ТЗ, сценариев тестирования, написания инструкций – Техподдержка пользователей 1С, консультирование по работе программы – Коммуникабельность, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь Условия: – Официальная заработная плата, оплата отпусков, больничных – Возможность трудоустройства в аккредитованную ИТ компанию – Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока – График работы с 9.00 до 18.00 с пн. по пт., возможны варианты – Комфортный и современный офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо) – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста

от 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Chief Executive Officer/СЕО направления собственное пищевое производство (г. Екатеринбург)

Мы в поисках опытного и результативного CEO, способного возглавить и развить новое направление бизнеса - собственного производства пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок. Место работы - Екатеринбург /Нижний Тагил (релокация оплачивается компанией) Обязанности: – Разработка и реализация стратегии развития компании – Построение эффективной команды и развитие персонала – Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок – Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами – Развитие каналов сбыта – Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера – Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке – Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании Нам важно: – Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании – Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений – Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса – Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B – Развитые управленческие навыки – Навыки ведения переговоров и заключения контрактов – Навыки анализа рынка и конкурентной среды – Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд) – Опыт управления по БДР (P&L) – Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений – Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности Мы предлагаем: – Достойный уровень заработной платы. Готовы обсуждать с финальным кандидатом! – Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности – Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока – Комфортное расположение места работы - Екатеринбург, Щербакова,2 – Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

СЕО направления Гостиничный бизнес

Наша компания запускает новое направление — создание и масштабирование сети гостиниц на базе недооцененных активов. На что потребуется фокус: – Разработка и реализация стратегии развития компании: определение форматов, партнеров, скорости масштабирования, ресурсов – Запуск объектов гостиничного сервиса – Подбор и мотивация команды проекта – Организация и выстраивание бизнес-процессов управления – Масштабирование компании – Поиск и внедрение решений для повышения эффективности активов Ожидаемые результаты – Запуск нового бизнес-направления – Разработка и реализация стратегии компании – Обеспечение прибыльности бизнеса и дивидендного потока Наши пожелания к кандидату: – Опыт работы в гостиничной сети на руководящих позициях (желательно — генеральный директор сети гостиниц) – Опыт подбора и мотивации команды – Опыт операционного управления компанией – Опыт успешной работы в условиях быстрого роста – Опыт разработки новых форматов и запуска сети франчайзи – Опыт работы в сервисных бизнесах – Опыт запуска стартапов и новых объектов – Понимание особенностей гостиничного бизнеса и сервисного подхода – Системное видение бизнеса: маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом – Амбиции построить крупную компанию, стремление к росту и самореализации – Готовность работать из Екатеринбурга Мы предлагаем – Возможность стать совладельцем актива и войти в совет директоров – Высокий уровень самостоятельности при реализации согласованной стратегии – Участие в формировании и развитии крупного гостиничного бизнеса с нуля – Возможность реализовать амбициозные стратегические инициативы – Работу в команде профессионалов, ориентированных на результат и рост – Конкурентоспособное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и достижениям

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6 000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Чем предстоит заниматься – Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной территории (регион УрФО) – Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием – Управление комплектностью команды управляющего состава Дирекции и филиалов – Выстраивание и управление системой развития кадрового резерва на вверенной территории – Организация работы по повышению уровня eNPS: стимулирование прохождения опросов вовлеченности, повышение доверия к инструменту, анализ итогов опроса, выработка корректирующих мер, управление реализацией планов действий – Ведение регулярной отчетности по основным метрикам, совершенствование отёчности для своевременного принятия решений и корректировки действий – Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности – Реализация HR проектов компании – Участие в открытие новых филиалов компании – Предполагаются командировки (с целью посещения филиалов, не часто) Что ждем от кандидата – Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд – Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала – Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0" – Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности – Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность Мы предлагаем – Официальное трудоустройство – Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал – Своевременную оплату труда: оклад + квартальная премия – Добровольное медицинское страхование после исп. срока – Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо) – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

200 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Директор филиала (корпоративное питание), г. Екатеринбург

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Чем предстоит заниматься – Управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 30 объектов, социальный сектор и индустриальный сектор) – Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности, достигать целевые показатели по выручке и прибыли – Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов – Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности – Формировать ключевую команду – Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы – Реализовывать инструменты коммерческой эффективности, принимать участие в запуске новых форматов столовых, внедрении новых технологий Что ждем от кандидата – Мыслит и действует как собственник с позиции эффективности бизнеса и достижения стратегических целей бизнеса! – Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании – Высшее экономическое, технологическое или техническое образование – Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента – Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях – Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды – Самостоятельность в принятии решений, настойчивость и решительность в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных – Активность в поисках нового, инициативность, новаторство – Готовность искать новые методы и технологии, обосновывать их и внедрять Мы предлагаем – Достойный уровень заработной платы – Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год) – Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока – Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

от 250 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель казначейства

– Управлять текущей ликвидностью компании и денежными потоками, оптимизировать структуру капитала; – Организовать работу с системой платежей, распределением финансовых ресурсов; – Организовать ведение расчетных, казначейских и иных счетов в банках; – Управлять отношениями с банками по кредитным линиям, зарплатным проектам и условиям банковского обслуживания; – Организовать работу по распределению оплат по открытым кредитным линиям, исходя из целевого характера расходования; – Взаимодействовать с банками, предоставлять отчетность в соответствии со сроками; – Проводить мониторинг выполнения условий кредитных договоров (ковенанты); – Осуществлять валютный контроль; – Обеспечивать финансовую эффективность банковских продуктов. Требования – Глубокое понимание управления денежными потоками, ликвидностью, финансированием проектов. – Опыт успешной работы на руководящей позиции в казначействе или финансовом департаменте от 3-х лет; – Опыт работы в банке на позициях риск-менеджера будет преимуществом – Опыт работы с управленческой отчетностью; – Глубокая экспертиза в области корпоративного кредитования и казначейских операций; – Знание методов управления ликвидностью, валютными и процентными рисками; – Навыки финансового анализа и моделирования. – Работа в 1С ERP, Банк-Клиент Условия – Добровольное медицинское страхование. – Обучение в корпоративном университете. – Корпоративные мероприятия. – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель казначейства

– Управлять текущей ликвидностью компании и денежными потоками, оптимизировать структуру капитала; – Организовать работу с системой платежей, распределением финансовых ресурсов; – Организовать ведение расчетных, казначейских и иных счетов в банках; – Управлять отношениями с банками по кредитным линиям, зарплатным проектам и условиям банковского обслуживания; – Организовать работу по распределению оплат по открытым кредитным линиям, исходя из целевого характера расходования; – Взаимодействовать с банками, предоставлять отчетность в соответствии со сроками; – Проводить мониторинг выполнения условий кредитных договоров (ковенанты); – Осуществлять валютный контроль; – Обеспечивать финансовую эффективность банковских продуктов. Требования – Глубокое понимание управления денежными потоками, ликвидностью, финансированием проектов. – Опыт успешной работы на руководящей позиции в казначействе или финансовом департаменте от 3-х лет; – Опыт работы в банке на позициях риск-менеджера будет преимуществом – Опыт работы с управленческой отчетностью; – Глубокая экспертиза в области корпоративного кредитования и казначейских операций; – Знание методов управления ликвидностью, валютными и процентными рисками; – Навыки финансового анализа и моделирования. – Работа в 1С ERP, Банк-Клиент Условия – Добровольное медицинское страхование. – Обучение в корпоративном университете. – Корпоративные мероприятия. – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Категорийный менеджер (направление полуфабрикаты)

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Чем предстоит заниматься: – Формировать матрицу полуфабрикатов, готовой замороженной еды по основным категориям: рыба, мясо, овощи, мучная группа – Проводить поиск альтернативных поставщиков, вести переговоры, искать выгодные условия по заказу товаров у поставщиков: максимальная отсрочка платежа и минимальная цена – Отслеживать новинки, осуществлять мониторинг трендов и конкурентов в сфере HoReCa и кейтеринга – Поддерживать оптимальный товарный запас, проводить аналитику, контролировать оборачиваемость и остатки – Контролировать сроки, разрешать спорные ситуации с поставщиками, в том числе по возвращению им товаров несоответствующего качества – Осуществлять совместную работу с технологами, проводить дегустации, внедрять новинки в концепцию блюд, запускать пилотные продукты – Вести документооборот в своей зоне ответственности, формировать отчеты по продажам, маржинальности Что ждем от кандидата – Опыт работы с полуфабрикатами в сегменте HoReCa, кейтеринга или food production – Умение работать с большим ассортиментным перечнем более 100 SKU – Навык ведения переговоров, умение занимать жесткую позицию и добиваться минимальной цены при максимальной отсрочке платежа – Понимание ключевых игроков, их ассортимента и условий работы – Системный подход в решении поставленных задач, стратегическое видение – Умение работать с данными, анализировать, делать выводы – Готовность работать в режиме многозадачности – Открытость, честность в работе, вовлеченность и небезразличие к продукту, к результату, к команде! Мы предлагаем – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал – Своевременную оплату труда: оклад + премия – Добровольное медицинское страхование после исп. срока – Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо), зоны отдыха и возможность поиграть в теннис, расслабиться в массажном кресле – Приятные бонусы от компании для продуктивной работы: кофе, чай, фрукты и много чего еще! – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

от 120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Ведущий финансовый менеджер

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Ищем к себе в команду Главного финансового менеджера! Чем предстоит заниматься – формировать платежные поручения в системе Клиент – Банк на основе данных из 1С ERP, – загружать выписки из банка в систему 1С ERP, – осуществлять безналичные платежи в Клиент-Банках несколько юр лиц, – формировать реестр платежей, – проверять правильность отнесения статей ДДС и подразделений в заявках, прикрепленных счетов в заявках, – проверять и формировать оплаты внутри группы в соответствие с заключенными договорами, – размещать остатки денежных средств на депозиты, НСО онлайн, – получать/погашать транши в рамках кредитования, – запрашивать необходимые справки в банках через Клиент-Банк. Что ждем от кандидата – Опыт финансовой работы, работы в казначействе от 1 года – Навыки работы в 1С:ERP – Понимание процесса планирования денежных потоков – Опыт работы с Банками – Готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, умение работать в команде, усидчивость и внимательность в работе Мы предлагаем – Официальное трудоустройство – Своевременную оплату труда, полностью белая заработная плата – Добровольное медицинское страхование после исп. срока – Удобный график работы с 9.00 до 18:00, возможны варианты – Комфортный и современный офис на ул. Щербакова, 2 – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

от 90 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее