............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Маршруты

Проехать

Кейтеринбург

Служба доставки блюд

Контакты

Инфо

Отзывы

Цены

Фото

Вакансии

HR-аналитик

Обязанности: – Формирование отчетности по затратам на персонал, контроль исполнения по дирекции, филиалам и компании в целом. – Ведение ежемесячной отчетности по HR метрикам, ее автоматизация и формирование дашбордов – Контроль реализации системы мотивации, расчет ежемесячных премий производственного персонала. – Определение нормативов производительности/драйверов для определения численности производственного, вспомогательного персонала и АУП – Администрирование реферальной программы «Приведи друга» – Участие в проектах отдела HR отдела (автоматизация, формированию систем мотивации, разработки KPI и других). Требования: – Высшее экономическое образование будет преимуществом – Самостоятельность в реализации задач и сборе необходимой информации – Продвинутый навык владением Excel: ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных обязательно, владение макросами будет преимуществом, Power Query, Google таблицы – Желателен опыт работы в С&B – Желателен опыт в HR-аналитике – Желательно знание 1С, Bitrix Условия: – Добровольное медицинское страхование – Обучение в корпоративном университете – Возможность гибридной работы после испытательного срока – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Chief Executive Officer/СЕО направления собственное пищевое производство (г. Екатеринбург)

Мы в поисках опытного и результативного CEO, способного возглавить и развить новое направление бизнеса - собственного производства пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок. Место работы - Екатеринбург /Нижний Тагил (релокация оплачивается компанией) Обязанности: – Разработка и реализация стратегии развития компании – Построение эффективной команды и развитие персонала – Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок – Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами – Развитие каналов сбыта – Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера – Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке – Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании Нам важно: – Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании – Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений – Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса – Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B – Развитые управленческие навыки – Навыки ведения переговоров и заключения контрактов – Навыки анализа рынка и конкурентной среды – Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд) – Опыт управления по БДР (P&L) – Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений – Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности Мы предлагаем: – Достойный уровень заработной платы. Готовы обсуждать с финальным кандидатом! – Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности – Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока – Комфортное расположение места работы - Екатеринбург, Щербакова,2 – Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

СЕО направления Гостиничный бизнес

Наша компания запускает новое направление — создание и масштабирование сети гостиниц на базе недооцененных активов. На что потребуется фокус: – Разработка и реализация стратегии развития компании: определение форматов, партнеров, скорости масштабирования, ресурсов – Запуск объектов гостиничного сервиса – Подбор и мотивация команды проекта – Организация и выстраивание бизнес-процессов управления – Масштабирование компании – Поиск и внедрение решений для повышения эффективности активов Ожидаемые результаты – Запуск нового бизнес-направления – Разработка и реализация стратегии компании – Обеспечение прибыльности бизнеса и дивидендного потока Наши пожелания к кандидату: – Опыт работы в гостиничной сети на руководящих позициях (желательно — генеральный директор сети гостиниц) – Опыт подбора и мотивации команды – Опыт операционного управления компанией – Опыт успешной работы в условиях быстрого роста – Опыт разработки новых форматов и запуска сети франчайзи – Опыт работы в сервисных бизнесах – Опыт запуска стартапов и новых объектов – Понимание особенностей гостиничного бизнеса и сервисного подхода – Системное видение бизнеса: маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом – Амбиции построить крупную компанию, стремление к росту и самореализации – Готовность работать из Екатеринбурга Мы предлагаем – Возможность стать совладельцем актива и войти в совет директоров – Высокий уровень самостоятельности при реализации согласованной стратегии – Участие в формировании и развитии крупного гостиничного бизнеса с нуля – Возможность реализовать амбициозные стратегические инициативы – Работу в команде профессионалов, ориентированных на результат и рост – Конкурентоспособное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности и достижениям

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор по информационным технологиям (CIO) (г. Екатеринбург)

О нас:Кейтеринбург - динамично развивающаяся кейтеринговая компания, международный оператор питания. Мы стремимся к инновационному развитию и поддерживаем корпоративные ценности - стремление к росту, воля к победе, ориентация на результат и командность.Чем предстоит заняться:* Комплексное управление IT-инфраструктурой компании.* Поддержка и ускорение автоматизации бизнес-функций.* Определение и внедрение инноваций и IT-трансформаций.* Руководство отделом программистов, аналитиков и инфраструктуры (около 20 сотрудников).* Внедрение и развитие систем ERP, BI, MDM, синхронизация справочников НСИ, построение систем КХД и функционально-системной архитектуры на базе 1С ERP.* Контроль эффективности инвестиций, SLA, безопасности и защиты данных.* Автоматизация и инновации, снижение инфраструктурных затрат. Наши пожелания к кандидату* Опыт работы не менее 5 лет в роли CIO или руководителя крупного подразделения разработки с командой от 20 человек, в идеале в сфере фудтеха.* Опыт внедрения крупных IT-проектов (BI, ERP, облачные сервисы).* Навыки ведения переговоров на техническом уровне, делового администрирования, финансового анализа и презентаций.* Знание ERP, 1С, Битрикс, R Keeper, WEB и мобильных инструментов будет плюсом* Управленческие навыки: структурирование информации, системное мышление, умение работать с приоритетами.* Личные качества: ориентация на результат, ясность мышления, коммуникабельность, стремление к инновациям, высокий интеллект, самостоятельность.Условия* Работа в нашем уютном офисе (Щербакова, 2)* Возможны командировки 1-2 раза в месяц.* Оплата: оклад + премия.* ДМС.* Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней* Перспективы карьерного роста: возможность стать CEO одной из компаний группы PRO. Почему вам точно будет интересно:* предстоит участие в формировании и реализации IT-стратегии крупной компании.* у вас будет возможность внедрять прорывные IT-решения и системы, влиять на развитие бизнеса.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор филиала (корпоративное питание), г. Екатеринбург

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Чем предстоит заниматься – Управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 30 объектов, социальный сектор и индустриальный сектор) – Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности, достигать целевые показатели по выручке и прибыли – Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов – Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности – Формировать ключевую команду – Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы – Реализовывать инструменты коммерческой эффективности, принимать участие в запуске новых форматов столовых, внедрении новых технологий Что ждем от кандидата – Мыслит и действует как собственник с позиции эффективности бизнеса и достижения стратегических целей бизнеса! – Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании – Высшее экономическое, технологическое или техническое образование – Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента – Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях – Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды – Самостоятельность в принятии решений, настойчивость и решительность в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных – Активность в поисках нового, инициативность, новаторство – Готовность искать новые методы и технологии, обосновывать их и внедрять Мы предлагаем – Достойный уровень заработной платы – Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год) – Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока – Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

от 250 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Главный финансовый менеджер (казначей)

Обязанности: – Вести казначейский счет. – Взаимодействовать с Банками (звонки, переговоры), готовить документацию по вопросам: эквайринга, зарплатного проекта, ведения расчетного счета, кредитования. – Формировать ежедневный отчет по остаткам на р/с, заполнять отчеты по итогам месяца, анализировать эффективность банковских расходов на РКО и пр. – Проверять правильность отнесения статей ДДС и подразделений, операций между компаниями группы, сверка эквайринга. Требования: – Опыт финансовой работы, работы в казначействе от 3 лет – Навыки работы в 1С:ERP – Понимание процесса планирования денежных потоков – Опыт работы с Банками – Готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, умение работать в команде, усидчивость и внимательность в работе Условия: – Официальное трудоустройство – Своевременную оплату труда, полностью белая заработная плата – Добровольное медицинское страхование после исп. срока – Удобный график работы с 9.00 до 18:00, возможны варианты – Комфортный и современный офис на ул. Щербакова, 2 – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%.

95 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по закупкам

Обязанности: - Работа с заявками: прием, анализ и отправка заявок на закупку контрагентам.- Управление ассортиментом: постоянный мониторинг ассортиментной матрицы, выявление слабых мест и точек роста.- Анализ цен: контроль индекса цен, сравнение рыночных предложений, минимизация затрат.- Поиск поставщиков: расширение базы контрагентов, переговоры по ценам, срокам и условиям поставки.- Оптимизация закупок: увеличение отсрочки платежа, улучшение логистических условий.- Ведение документации: оформление договоров, сверка счетов, контроль выполнения условий поставки.- Взаимодействие с отделами: согласование потребностей с подразделениями компании (логистика, финансы, продажи). Требования: Опыт работы в закупках (продукты питания/ТМЦ) от 1 года.- Знание рынка поставщиков, умение вести переговоры.- Навыки аналитики (работа с Excel, 1С, системами мониторинга цен).- Понимание документооборота (договоры, накладные, акты).- Ответственность, инициативность, умение работать в условиях дедлайнов. Условия: - Официальное трудоустройство - График: 5/2 с 9:00 - 18:00- Зарплата: 75 000 руб. + 25 000 премия ( при выполнении KPI)- Дополнительные бонусы: полис ДМС (после прохождения испытательного срока) - Корпоративные мероприятия

от 75 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания 20 лет на рынке. Численность сотрудников более 6 000 человек. Компания активно развивается не только в России, но и в Сербии, Армении и Турции. Горячо любимое дело невозможно без людей, вовлеченных в работу, поэтому мы даем нашим сотрудникам самое лучшее: Работу в стабильной, активно развивающейся компании! Мы ПРО стабильность Мы ПРО надежность Мы ПРО ответственность Мы ПРО игру в команде Мы ПРО людей Чем предстоит заниматься – Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной территории (регион УрФО) – Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием – Управление комплектностью команды управляющего состава Дирекции и филиалов – Выстраивание и управление системой развития кадрового резерва на вверенной территории – Организация работы по повышению уровня eNPS: стимулирование прохождения опросов вовлеченности, повышение доверия к инструменту, анализ итогов опроса, выработка корректирующих мер, управление реализацией планов действий – Ведение регулярной отчетности по основным метрикам, совершенствование отёчности для своевременного принятия решений и корректировки действий – Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности – Реализация HR проектов компании – Участие в открытие новых филиалов компании – Предполагаются командировки (с целью посещения филиалов, не часто) Что ждем от кандидата – Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд – Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала – Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0" – Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности – Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность Мы предлагаем – Официальное трудоустройство – Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал – Своевременную оплату труда: оклад + квартальная премия – Добровольное медицинское страхование после исп. срока – Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо) – Корпоративные мероприятия – Возможности для развития и профессионального роста – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий специалист по кадровому администрированию

Компания активно развивается в России, Сербии, Армении и Турции. Нам доверяют крупнейшие промышленные предприятия, такие как «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк». В состав входят более 750 столовых на индустриальных и государственных объектах. Мы в поисках Ведущего специалиста по кадровому администрированию, который присоединится к нашей команде. Чем предстоит заниматься – Выполняет функции по ведению кадрового делопроизводства (450 человек в штате) – Ведет и контролирует оформление приказов по кадровым вопросам: прием, перевод, увольнение сотрудников, листы нетрудоспособности, все виды отпусков. Составляет график отпусков и контролирует его исполнение, ведет трудовые книжки, личные дела сотрудников, работа с иностранными гражданами – Ведение табеля учета рабочего времени – Взаимодействует с руководителями подразделений по кадровым вопросам – Ведет отчетность и взаимодействует с другими отделами и государственными регуляторами по кадровым вопросам – Разрабатывает и внедряет локальные нормативные акты по работе с персоналом Что ждём от кандидата – Профильное образование (желательно экономическое, юридическое, управление персоналом) – Успешный опыт работы на аналогичной должности с численностью не менее 300 человек – Отличное знание ТК РФ и КДП – Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, готовность работать в режиме многозадачности Что предлагаем – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ – Уровень заработной платы от 70 000 рублей, выплата 2 раза в месяц без задержек – Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники – Медицинский осмотр за счет компании – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях и детских лагерях – Возможности для развития, профессионального и карьерного роста

от 70 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Экономист

Компания активно развивается в России, Сербии, Армении и Турции. Мы работаем с крупнейшими предприятиями России, такими как «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк» и многими другими. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми благодаря вкусному и сбалансированному питанию. Мы ценим ответственность, стремление к росту и командную работу. Мы в поисках Экономиста, который присоединится к нашей команде. Чем предстоит заниматься: – Плaниpoвaть бюджeт дoходов и pacходов, бюджет движения дeнeжныx сpeдcтв по филиалу; – Сocтавлять упpавлeнчеcкую oтчетноcть по филиaлу (факт доxодов и pасхoдoв филиалa); – Aнализиpовать экoномичeские пoкaзaтели, выводы о выполнении плaна, корректность работы объектов, предложения об оптимизации доходов и расходов; – Предоставлять экономические расчеты по запросу руководителя. Что ждём от кандидата: – Высшее экономическое образование; – Опыт работы от 2 лет в данной должности; – Знание принципов бюджетирования; – Знание 1С, Ехсеl (сводные таблицы); – Желание учиться и развиваться. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Уровень заработной платы от 85 000 рублей, выплата 2 раза в месяц без задержек; – Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники; – Медицинский осмотр за счет компании, спецодежда; – ДМС; – Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях и детских лагерях; – Возможности для развития, профессионального и карьерного роста.

от 85 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее