Мы - Центр эффективного обучения "ЭмМенеджмент" 12 лет на рынке бизнес – образования, работаем по всей Российской Федерации.
На сегодняшний день потребность в квалификации сотрудников является ключевым фактором для развития бизнеса и материального благополучия человека, поэтому Наша команда создает для нашего клиента эффективное онлайн - обучение!
Мы создаем условия для развития Успешного Человека, который может быстро и эффективно освоить новую компетенцию, новую профессию.
В связи с развитием приглашаем в нашу команду профессионалов Руководителя по персоналу, который сможет сформировать и систематизировать работу отдела персонала, наладить связь между HR - процессами и бизнес-целями компании, поможет выстроить процессы развития и обучения персонала, как одном из главных ресурсов компании.
Обязанности:
– Разработать HR-стратегию и составить план действий для реализации бизнес-стратегии компании;
– Управлять HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития персонала;
– Работать с вовлеченностью, удержанием персонала;
– Организовывать и проводить оценку, показателей, влияющих на эффективность и удовлетворенность работой персонала;
– Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности, удовлетворенности и эффективности работы персонала;
– Разработка и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании;
– Первостепенная задача: укомплектовать штат, снизить текучесть кадров. Обеспечить формирование и внедрение всех HR процессов для масштабирования компании в 2 раза.
– Обеспечивать эффективность подбора персонала. Принимать непосредственное участие в подборе руководителей.
Требования:
– Образование профильное высшее или системные курсы повышения квалификации по управлению персоналом;
– Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами компании (найма, адаптации, оценки и развития персонала); Наличие успешных кейсов в этих направлениях.
– Опыт управления командой от 2х человек;
– Считаете, что рекрутмент - это продажи и разбираетесь в воронках, конверсиях и умеете принимать решения, основанные на цифрах, аналитике;
– Умеете найти подход к разным людям: все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и к каждому нужно найти свой подход;
– Чётко анализируете информацию и можете найти решение для самых разных задач;
– Легко находите общий язык и можете говорить просто о сложных вещах;
– Умеете грамотно спланировать и организовать свою работу и работу подразделения.
– Берете на себя ответственность и умеете аргументированно отстаивать свои решения.
– Вам надоело постоянно искать только менеджеров по продажам, а хочется творчества. Тьюторы, продюсеры, преподаватели ( менеджеры, конечно, тоже будут, куда без них).
– Опыт работы в компаниях, предоставляющих образовательные услуги будет вашим преимуществом.
Условия:
– Постоянное развитие; сложные интересные задачи, требующие нестандартного подхода для их решения;
– Вдохновляющая рабочая атмосфера;
– В подчинении два сотрудника (которых вы подберете себе в команду);
– Уровень дохода обсуждается на собеседовании, индивидуальные условия соответствующие Вашему опыту!
– Насыщенная корпоративная жизнь: мы много учимся, вместе отдыхаем.
– Комфортный офис в центре Екатеринбурга (ул. Радищева 12)
– Заработная плата складывается из оклада + KPI
Наш будущий коллега! Мы благодарны, что Вы дочитали вакансию до конца. Просим Вас в сопроводительном письме написать, чем сотрудничество с нами Вас заинтересовало.