ООО "Компания Мекон" —Российский производитель оборудования:
– Бренд «Mecon»: Профессиональное оборудование из нержавеющей стали для цехов приготовления еды. На нашем оборудовании готовят в тысячах столовых, кафе и ресторанах.
– Бренд «Система»: Стеллажное оборудование различного назначения: лёгкие архивные, среднегрузовые и паллетные стеллажи.
Мы не посредники. Мы создаём продукты здесь, в Екатеринбурге, и гордимся этим. Работаем по всей России, в структуре – 7 региональных складов.
Приглашаем на постоянную работу Руководителя отдела продаж.
Мы ищем сотрудника, который хочет не просто управлять, а выводить команду менеджеров на новый уровень. Человека, который верит, что продажи — это драйв, анализ и результат.
Чем предстоит заниматься:
– Быть лидером: Вести команду менеджеров к выполнению планов (13 менеджеров в подчинении).
– Быть стратегом: Участвовать в разработке и реализации стратегии продаж в сегменте b2b.
– Быть аналитиком: Видеть картину в цифрах (CRM, 1С, ). Готовить отчёты, строить прогнозы, считать маржинальность.
– Быть наставником: Развивать систему мотивации, обучать, оценивать и вдохновлять команду.
– Быть связующим звеном: Эффективно работать с маркетингом, конструкторами и производством, чтобы клиент получал лучшее.
– Строить отношения: Развивать дилерскую сеть и работать с ключевыми клиентами.
Наши ожидания:
– Опыт от 3-х лет в активных продажах или на руководящей должности в продажах.
– Опыт работы в b2b-сегменте. Опыт построения дилерских сетей будет вашим преимуществом.
– Аналитический ум и любовь к цифрам: Уверенный Excel, умение работать в CRM, анализ данных для вас — не рутина, а инструмент.
– Высшее образование (экономика/менеджмент — отлично).
– Навыки сильных переговоров и публичных презентаций.
– Целеустремлённость, инициативность и готовность к рабочим поездкам.
Наши условия:
– Достойный старт: от 150 000 руб. на руки. Мы предлагаем прозрачную систему мотивации, напрямую зависящую от ваших результатов.
Структура дохода: 1. Фиксированный оклад: гарантированная часть дохода.
2. Процент от маржинальности: бонусная часть, напрямую зависящая от прибыльности продаж отдела.
3. KPI (Ключевые показатели эффективности): ежемесячные бонусы за достижение конкретных целей.
Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования, исходя из вашего опыта и амбиций.
– Стабильность и комфорт: Официальное оформление по ТК РФ (полный соцпакет, оплата больничных, отпуск)
– Выплата зарплаты 2 раза в месяц, без задержек.
– Удобный график 5/2 (пн-пт, с 9:00 до 18:00).
– Современное рабочее место, своя столовая, благоустроенная территория с бесплатной парковкой.
– Испытательный срок — 3 месяца.
– Карьеру в компании-производителе: Вы будете работать не с абстрактным товаром, а с продуктом, который создаётся здесь же, на нашем производстве. Ваши решения будут напрямую влиять на рост российского бренда.
– Реальную команду: 13 менеджеров ждут своего лидера для новых побед.
Звучит как ваша история?
Отправляйте своё резюме с указанием ожидаемого уровня дохода.
Мы готовы познакомиться с сильным кандидатом, который хочет расти вместе с нами.