ПанЭнергоМет - производственная компания на рынке более 18 лет.
Мы находимся в активной фазе роста и приглашаем энергичного и целеустремленного специалиста на должность Руководителя отдела продаж («РОПа»). Ваша ключевая цель — обеспечить стабильный рост объёма продаж и повысить узнаваемость нашего бренда среди ключевых заказчиков. Наш коллектив открыт для инноваций и стремится развивать профессиональные компетенции каждого члена команды. Мы предлагаем интересные проекты и широкий простор для карьерного роста.
Обязанности:
–
Глубокий анализ текущего состояния рынка и определение наиболее перспективных каналов продаж для повышения эффективности деятельности компании.
– Регулярная оценка результатов работы отдела продаж, выявление точек роста и разработка мер по улучшению финансовых показателей.
– Постановка целей и задач команде, обеспечение регулярного мониторинга выполнения планов продаж каждым сотрудником.
– Проведение детального анализа конкурентной среды, изучение спроса потребителей и выработка оптимальных решений для удовлетворения нужд наших клиентов.
– Постоянное взаимодействие с маркетинговым подразделением компании для формирования и внедрения эффективных рекламных кампаний.
– Поддержание активного контакта с основными клиентами, включая организацию деловых переговоров и презентаций продуктов и услуг компании.
– Непосредственное участие в переговорах с ключевыми клиентами, поддержка процесса заключения договоров и контроля исполнения обязательств.
– Формирование позитивной корпоративной культуры внутри отдела, поддержание здорового психологического климата и стимулирование мотивации сотрудников.
– Активное использование современных технологий и программного обеспечения (CRM-системы) для автоматизации процессов управления продажами и улучшения качества обслуживания клиентов.
– Обучение и развитие сотрудников отдела продаж, организация тренингов и семинаров по повышению профессиональных компетенций.
– Создание четких стандартов и регламентов, обеспечивающих высокое качество работы отдела и достижение поставленных целей.
– Ежедневный мониторинг динамики продаж, своевременное принятие решений для предотвращения возможных рисков снижения объёмов продаж.
– Представление руководству регулярной аналитики по результатам деятельности отдела, подготовка ежемесячных отчетов о достигнутых результатах и предложениях по дальнейшему развитию.
Требования:
–
Опыт успешной работы руководителем отдела продаж от трех лет.
– Отличные коммуникативные навыки, способность убеждать и вести переговоры.
– Умение эффективно планировать свою работу и организовывать деятельность подчиненных.
– Глубокое понимание особенностей B2B-продаж и знание методов анализа рынков и конкуренции.
– Владение инструментами CRM и аналитики.
– Готовность к командировкам и личным встречам с клиентами.
Условия:
–
Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за перевыполнение планов (уровень оплаты труда обсуждается на финальной встрече).
– Возможности для профессионального и личностного роста, развитие внутри компании.
– Участие в масштабных отраслевых мероприятиях и выставках.
Наша компания открыта к сотрудничеству с талантливыми профессионалами, заинтересованными в построении долгосрочной карьеры.