............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Зрелое Общество 

Сервис заботы о близких
5
3 оценки
Координатор персонала
Ищем Координатора заботниц Внимание: в обязательный функционал входит выезд на заказы для инструктажа заботниц (продвинутых сиделок и нянь) - на первый заказ человека, а также для контроля! Обязанности: – Главная задача - подбор людей на роль заботниц и нянь и адаптация к заказам (вывод на первый заказ, профессиональное сопровождение в процессе оказания услуг) – Реализация плана развития заботниц и нянь - сопровождение в процессе аттестации, направление на обучение, реализация мероприятий для повышения квалификации согласно календаря развития – Формирование лояльности исполнителей к компании и стремления прилежного выполнения требований компании и рекомендаций работы в качестве заботниц (реализация программ мотивации, предотвращение конфликтов, урегулирование) – Контроль качества оказания услуг (чек-листы по стандартам компании) – Сопровождение исполнителей в процессе оказания услуг (контроль выплат и т.д.) – Организация притока исполнителей - через рекомендации, отзывы, работу с партнерами Требования: – Навыки продаж (презентация компании и заказа имеет значение) – Готовность выезжать на заказы и демонстрировать, как выполнять функционал – Опыт работы в социальном обслуживании или на скорой – Организаторские навыки - умение планировать и контролировать действия подчиненных – Умение работать с данными и легко осваивать программы – Преимущество - образование и опыт в медицине (фельдшера, медсестры реанимации) – Ориентация на результат Условия: – Трудовой договор и полностью официальные выплаты. – Возможности влиять на премию без потолка - прогрессивная шкала. премирования Чем больше заботниц вы адаптировали к нашим заказам - тем выше вознаграждение! – Достойный офис в центре города в историческом здании. – Современные технологии для обеспечения координационной работы.
от 50 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Маркетолог в единственном лице
Две функции:1) управление входящим трафиком и его отработкой2) создание репутации - позиционирование компании, создание отложенного спроса Мы предоставляем услуги заботы о старших и детях на дому (няни и сиделки), а также обучаем специалистов сектора заботы. Работаем с частичным гос. финансированием, имеем образовательную лицензию и являемся "законодателями моды" на рынке патронажных услуг. Обязанности: – Совместно с командой разработка стратегии формирования отложенного спроса и генерации лидов по пяти направлениям (клиентов патронажной службы, клиентов няня-сервиса, непосредственно нянь, непосредственно специалистов по уходу) в пределах бюджета в соответствии с целями - перечень точек контакта с целевой аудиторией, утп – Переработка стратегии в тактику - разработка способов трансляции наших предложений рынку в каждом канале – Тестирование гипотез - что будет эффективно (запуск и реализация рекламных и pr - кампаний, возможно коллабораций), анализ результата – Разворачивание успешных активностей на все три города – Представление компании во всех полезных для нас каналах Функциональные задачи и ресурсы для исполнения – Разработка визуальных материалов для представления предложения в точках контакта по брендбуку (банеры, видеобанеры, листовки и т.д.) - у нас есть дизайнер на подряде, но иногда требуется оперативная самостоятельная редакция макетов (поэтому нужно знание редакторов типа CorelDrow или подобных, видеоредакторов и возможностей нейросетей по созданию материалов) – Размещение и актуализация материалов во всех точках контакта наших материалов (сайты, карты, рекламные площадки) - есть помощник руководителя, которая помогает это делать по инструкции – Управление digital-маркетингом и настройка SEO - есть подрядчики, которые занимаются технической настройкой яндекс директа для сквозной аналитики (тексты на сайте создает команда, но нужно будет оптимизировать самостоятельно и что-то разрабатывать самостоятельно) – выстраивание процесса отработки обращений - в процессе запуска активностей необходимо очень тесно взаимодействовать с консультантами горячей линии и командами координационных центров - именно они "продают" и обеспечивают услугами наших клиентов, а также занятостью наших исполнителей, работа должна быть синхронизирована, KPI всех друг на друге завязаны (иногда эти отделы будут давать входящую информацию и обратную связь, иногда выполнять инструкции маркетолога) – разработка и подписание необходимых документов с подрядчиками и проведение оплат, сбор закрывающих документов - в помощь есть юрист, финансист, бухгалтер – коммуникация с внешней средой! через каналы сети интернет (соц сети, форумы, тематические площадки, чаты)мы не передаем на подрядчиков информирование о том, что мы из себя представляем, какие активности у нас происходят и какая уникальность нашего предложение, именно от маркетолога как от первого лица мы ждем презентации нашей компании и предложений вовне! Поэтому настройка и ведение соц сетей будет входить в самостоятельную часть работы маркетолога. Но! у нас есть группы профессиональной поддержки заботниц, комьюнити заботниц и страница образовательного центра, которые ведет отдельный человек - из этой информации очень легко будет составлять информирование о событиях в наших основных соц сетях – отслеживание спроса и представление компании на тематических форумах, конференциях и т.д. (оффлайн, онлайн) – участие в переговорах с потенциальными партнерами при тестировании гипотез о продвижении (например, есть мысль сделать предложение компаниям предоставлять частично оплаченный за счет компании сервис нянь для сотрудниц-молодых мам, вышедших из декрета, чтобы они могли спокойно погрузиться в работу) - нужно будет совместно с руководителями подразделения готовиться к переговорам и вести их (разработка всех материалов для переговорах на маркетологе) Требования: – Опыт в маркетинге, знание инструментов маркетинга – Умение ставить задачи подрядчикам – Управленческие и организационные навыки - планирование, контроль, корректная обратная связь – Владение графическими и видео-редакторами для быстрой поправки макетов, способность формулировать технические задания, вкус в отношении визуала! для приема работ у дизайнера – Знание возможностей нейросетей и умение пользоваться для ускорения выполнения задач – Чувствование потребностей аудитории (приветствуются навыки продаж! в том числе холодных для того, чтобы понимать, как принимающие заявки отделы будут дальше работать с обращением) Условия: – Выполнение задач, от которых отложенный результат - 50 тыс + выполнение задач по приросту клиентской базы 50 тыс – Трудовой договор (возможен ГПХ по желанию) – Гибридный формат работы, компания в трех городах, могут быть командировки – Моральное удовлетворение от вклада в сектор гарантируем: Мы создаем культуру заботы и делаем услуги заботы доступными! – Возможен гибкий график, но не менее 40 часов в неделю
от 80 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее