Надёжная работа — уверенное будущее!
Задачи, которые Вам предстоит решать:
– Планирование фонда заработной платы и выплат социального характера в составе бизнес-плана, бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств, анализ и контроль исполнения.
– Контроль расходования средств на оплату труда и выплат социального характера, составление отчетности о фактическом использовании фонда заработной платы и выплат социального характера.
– Анализ использования фонда оплаты труда, численности, отклонений от плановых значений, причин отклонений.
– Анализ структуры заработной платы по категориям, профессиям.
– Контроль начисления доплат и надбавок сотрудникам, оформление документации на оплату труда и материальное стимулирование персонала.
– Поддержание в актуальном состоянии базы данных по штатному расписанию и штатной расстановке работников.
– Контроль формирования графиков работы персонала на суммированном учете рабочего времени и корректировка в случае необходимости.
– Контроль правильности установления окладов (тарифных ставок), надбавок, отнесения по категориям сотрудников, видам деятельности и др. (соответствие штатному расписанию и Положению о оплате), выборочные периодические проверки структурных подразделений.
– Подготовка экономических заключений по обращениям руководителей структурных подразделений предприятия по внесению изменений в штатное расписание подразделений и проведение необходимых расчетов.
– Осуществление расчетов нормативной численности.
– Формирование статистической отчетности.
– Подготовка отчетности по штатной, списочной и среднесписочной численности.
– Подготовка аналитической информации по оплате труда по запросам вышестоящих организаций, аудиторов, руководства.
–
Замещение начальника отдела труда и заработной платы в случае его отсутствия.
Что мы ожидаем от Вас:
– Высшее образование (экономическое).
–
Опыт работы: не менее 5 лет в крупной компании, будет преимуществом опыт работы на руководящей позиции от 1 года.
– Практические навыки: нормирование и оргпроектирование, бизнес-планирование в части формирования затрат на персонал, формирование отчетности и сбора аналитики.
– Навыки работы с ПК: уверенное владение 1С:ЗУП, MS Word и MS Excel (продвинутый пользователь, формулы, сводные таблицы, ВПР и иные функции).
– Личностные качества: ответственность, аккуратность, внимательность, ориентация на результат.
Условия:
– Рабочее место по адресу г.Екатеринбург, ул. Космонавтов, 17А.
– Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00.
–
Оформление по ТК РФ.
– Годовая премия.
– Ежегодная индексация зарплаты.
– Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики (после года работы).
– Материальная помощь при значимых событиях.
– Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду (10000 руб.).
Социальный пакет:
– Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
– Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.
– Компенсация стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях.
– Персональные социальные льготы на выбор в размере 33000 -36000 на год (материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на электроэнергию, предоплаченные карты на спорт, здоровье, сертификаты и купоны для вас и ваших детей).
– Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
Будем рады видеть Вас в нашей команде!