Должностные обязанности:
– Активная работа с ЛПУ и ЭКО-клиниками, повышение узнаваемости и продаж препаратов компании.
– Работа с ключевыми лидерами мнений (KOL), главными врачами и начмедами по обоснованию включения препарата в формуляры и заявки ЛПУ, подготовка медико-экономических обоснований, исключающих необоснованные ограничения конкуренции. Визиты к врачам, заведующим отделениями, клиническим фармакологам, участие в консилиумах.
– При производственной необходимости, взаимодействие со специалистами аптек на территориях ЭКО-центров, с целью актуализации наличия препаратов компании в аптеках для обеспечения амбулаторных пациентов.
– Организация и проведение круглых столов, презентаций, конференций.
– Мониторинг деятельности конкурентов, предоставление отчетности по запросу руководителя.
– Совместный с тендерными КАМ контроль графиков закупок.
– Осуществление мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов по территории ответственности;
– Еженедельная отчетность и планирование по установленному компанией формату.
Требования:
– Высшее образование (медицинское или фармацевтическое обязательно);
– Опыт в сфере продаж и продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте. Опыт работы с ЛПУ на всех уровнях взаимодействия;
– Законодательная база: базовое понимание 44-ФЗ и 223-ФЗ (особенно в части описания объекта закупки и сроков процедур).
– Навыки переговоров: умение работать с возражениями не только врачей, но и специалистов контрактных служб.
– Аналитика: способность сопоставлять данные о бюджетах ЛПУ с планами продаж компании. Элементарные навыки работы в EXCEL.
– Кросс-функциональность: опыт работы в связке «специалист продвижения — тендерный менеджер»
– Знание ключевых ЛПУ и наличие собственной клиентской базы в регионе будет вашим преимуществом;
– Понимание структуры и особенностей госпитального рынка региона;
– Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения;
– Готовность к командировкам до 70% рабочего времени.
Условия работы:
– Заработная плата по результатам собеседования;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Полугодовой бонус по результатам работы;
– Корпоративный автомобиль;
– Корпоративное оборудование необходимое для работы;
– ДМС после окончания испытательного срока, страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
– Корпоративное обучение.