............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Банк ПСБ 

Банки
3.1
59 оценок
ПСБ — банк сильной страны
РекламаПАО Банк ПСБ
ПАО Банк ПСБ
Главный специалист в отдел кредитования ОПК
Ключевые задачи: – Мониторинг исполнения финансируемых / гарантируемых контрактов – Подготовка профессиональных суждений по оценке финансового положения Клиентов Что важно для нас: – Знание основ финансового анализа предприятий. – Знание нормативных документов Банка России в части кредитования предприятий. Что предлагаем: – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ – График работы 5/2 – Конкурентный уровень дохода – Доплата к отпуску и больничному листу – «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» – Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей – Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях – Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников – Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения – Корпоративная паритетная пенсионная программа
Зарплата не указана
Руководитель по развитию корпоративного канала (привлечение на зарплатный проект)
Ключевые задачи: – Поиск и привлечение компаний для реализации зарплатных проектов – Проведение презентаций руководству компаний и предложение услуг Банка в рамках зарплатного проекта – Заключение договоров в рамках зарплатных проектов – Выдача карт сотрудникам привлеченных компаний – Выполнение индивидуального плана продаж продуктов Банка Что важно для нас: – Развитые навыки продаж, управления продажами, подготовки отчетности – Опыт поиска и привлечения компаний – юридических лиц (в т.ч. «холодные звонки») – Опыт проведения переговоров с руководителями компаний Что предлагаем: – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ – График работы 5/2 – Конкурентный уровень дохода – Доплата к отпуску и больничному листу – «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» – Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей – Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях – Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников – Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения – Корпоративная паритетная пенсионная программа
Зарплата не указана
Главный менеджер по привлечению клиентов (юридические лица)
Ключевые задачи: – поиск и привлечение новых клиентов; – организация встреч и проведение переговоров на уровне первых лиц с целью продажи банковских продуктов (кредиты, РКО, депозиты); – выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Что важно для нас: – опыт в сфере продаж от 1 года (сегмент микро, малый и средний бизнес); – навыки холодных продаж, проведения переговоров и деловых встреч с клиентами; – умение устанавливать и поддерживать эффективные взаимоотношения с клиентами; – грамотная и структурированная речь; – высшее образование (финансы/банки, экономика). Что предлагаем: – график работы: 5/2; – официальное оформление в соответствии ТК РФ; – конкурентный уровень дохода: оклад + премии; – доплата к отпуску и больничному листу; – «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»; – дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; – материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях; – бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников; – возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения; – корпоративная паритетная пенсионная программа.
Зарплата не указана
Менеджер по продажам
Ключевые Задачи: – Консультирование физических лиц, находящихся на обслуживании банке, либо обратившихся в Дополнительный офис, по продуктам и услугам Банка, предоставляемым физическим лицам на потребительские цели; – Выполнение индивидуального плана продаж розничных продуктов Банка; – Осуществление кросс-продаж Что важно для нас: – Желателен опыт в продажах – Желание развиваться в банковской сфере – Доброжелательность Что предлагаем: – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ – График работы 5/2 – Конкурентный уровень дохода – Доплата к отпуску и больничному листу – «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» – Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей – Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях – Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников – Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения – Корпоративная паритетная пенсионная программа
Зарплата не указана
Заместитель управляющего филиалом по развитию малого бизнеса
Ключевые задачи: – Формирование и развитие клиентской базы малого бизнеса; – Поиск и привлечение новых клиентов на кредитные и транзакционные продукты; – Обеспечение эффективной работы отдела; – Структурирование сделок; – Формирование и развитие команды; – Наставничество. Что важно для нас: – Успешный опыт построения командной работы; – Опыт работы с кредитными клиентами - юридическими лицами; – Опыт личных продаж и сопровождения клиентов с выручкой до 2 млрд; – Опыт структурирования сделок и выдачи кредитных и гарантийных продуктов по технологии малого бизнеса; – Эффективность, коммуникабельность, оперативность в работе; – Обеспечение эффективной работы подразделения. Что предлагаем: – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ – График работы 5/2 – Конкурентный уровень дохода – Доплата к отпуску и больничному листу – «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» – Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей – Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях – Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников – Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения – Корпоративная паритетная пенсионная программа
Зарплата не указана
Главный кредитный аналитик в отдел кредитования ОПК
Ключевые задачи: – Финансовый анализ деятельности предприятия – Подготовка материалов для вынесения вопросов о кредитовании на кредитный комитет – Знание нормативных документов Банка России касательно резервирования кредитных продуктов – Проведение мониторинга финансового состояния заемщиков на ежеквартальной основе – Приветствуется опыт работы с клиентами корпоративного сегмента/ОПК Что важно для нас: – Высшее экономическое образование. – Опыт работы по направлению кредитного анализа не менее 5 лет. Что предлагаем: – Официальное оформление в соответствии с ТК РФ – График работы 5/2 – Конкурентный уровень дохода – Доплата к отпуску и больничному листу – «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» – Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей – Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях – Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников – Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения – Корпоративная паритетная пенсионная программа
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее