– Зарплата: от 250 000 руб. в месяц (150 000 руб. оклад + 50 000 руб. KPI + бонус с продаж);
– График: полный день в 5/2 наличие командировок;
– Формат: офис (г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27);
О компании
«Технодор СК» - производственная компания с оборотом 1 млрд руб. в год.
Мы проектируем и изготавливаем инженерные металлоконструкции для крупных предприятий и инфраструктурных проектов по всей России.
Наши направления:
– мачты освещения;
– молниеотводы;
– комплексные инженерные решения для промышленных объектов, аэропортов, стадионов, НПЗ и т. д.
Наши клиенты: Газпром, Лукойл, Роснефть, Новатэк, Норникель, Русал.
Сейчас находимся на этапе масштабирования и построения системного отдела продаж.
Почему стоит присоединиться?
– Сильный продукт с собственным производством — контроль качества, гибкость в реализации проектов, возможность предлагать комплексные решения.
– Крупные чеки — B2B‑проекты с длинным циклом сделки, средний чек — миллионы рублей.
– Стабильный входящий поток клиентов — тендеры, интернет‑трафик, повторные обращения (не нужно начинать с нуля).
– Вовлечённый собственник — готовность инвестировать в развитие коммерческого блока и внедрять изменения.
– Прозрачная система мотивации — доход напрямую зависит от результатов вашей работы.
Обязанности:
– Управление отделом продаж: (постановка планов и контроль KPI; регулярные планёрки и разбор сделок; развитие и обучение менеджеров;)
– Внедрение CRM и системы отчётности;
– Личные продажи и поиск клиентов;
– Проектные B2B‑продажи: (ведение сделок с длинным циклом; выстраивание стратегии работы с крупными клиентами; сопровождение проектов от первого контакта до подписания договора);
– Работа с тендерами;
– Взаимодействие с производством (работа с техническими специалистами и инженерами; согласование решений по проектам).
Требования:
– опыт управления продажами в B2B от 3 лет (желательно в сфере сложных технических продуктов: металлоконструкции, промышленное оборудование, инженерные системы и т. п.);
– понимание специфики длинного цикла сделки и опыт работы с проектными продажами;
– опыт переговоров с разными уровнями ЛПР: инженеры, руководители проектов, директора по закупкам, собственники компаний;
– навыки постановки задач и контроля показателей команды;
– умение работать с цифрами, CRM и аналитикой;
– готовность к командировкам и личным встречам с клиентами;
– ответственность за результат отдела продаж.
Как откликнуться?
Отправьте резюме и сопроводительное письмо, начав его с фразы
«Хочу развивать продажи в Технодор».
В письме кратко укажите:
– С каким техническим или промышленным продуктом вы работали.
– Какой самый крупный проект или сделку вам удалось закрыть.
– Сколько человек было в вашей команде продаж.
Мы внимательно изучим ваш опыт и, если увидим совпадение по задачам и подходу к работе, пригласим вас на встречу.
Ждём вашего отклика! Давайте расти вместе!