HR-специалист (подбор и адаптация)
О компании«Территория страхования» - федеральный страховой брокер с офисом в Екатеринбурге. Нам 4 года, и за это время мы стали одной из сильнейших команд на рынке. Мы не просто оформляем полисы, а сопровождаем клиентов, добиваемся выплат и реально помогаем в сложных ситуациях. Сейчас активно растём и ищем HR-специалиста, который будет архитектором команды и поможет нам масштабироваться.
Что предстоит делать:• Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду.• Работать с воронкой найма в amoCRM (прозрачность и актуальные статусы обязательны).• Закрывать как массовые вакансии (менеджеры, операторы), так и точечные (руководители, узкие специалисты).• Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот, базы контактов, холодный и тёплый поиск.• Проводить интервью, выявлять сильные стороны и скрытые качества кандидатов, использовать тесты.• Организовывать адаптацию новичков и поддерживать их вовлечённость.• Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость.• Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу внутри команды.
• Знание кадрового документооборота и ТК РФ.
Мы ждём от кандидата:• Опыт работы в HR от 2-3 лет (будет плюсом, если в страховании, продажах или смежных сферах).• Владение Excel, Google Таблицами, CRM.• Умение пользоваться инструментами для найма, приветствуется интерес к AI-решениям.• Ответственность, эмпатию, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с людьми.• Понимание или готовность обучиться работе с КЭДО.
Формат работы и условия:• Гибридный формат: офис в Екатеринбурге + возможность частично удалённой работы.• График 5/2, с 9:00 до 18:00.• Официальное трудоустройство.• Оклад 50 000 ₽ + KPI (до 30 000 ₽).
Что предлагаем:• Работу в быстрорастущей компании с амбициями стать №1 на рынке.• Корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании.• Сильную команду, где HR - ключевой игрок, а не «формальность».• Возможность влиять на развитие и рост компании.
Почему вам стоит откликнуться:У нас HR - это не «кадровик». Это человек, который видит в людях больше, чем написано в резюме, умеет находить тех, кто станет частью команды, и помогает им закрепиться. Если вам близко сочетание скорости, качества и живого подхода к людям — ждём именно вас!)