Экономист по труду
Основные функции:
– ведение, внесение изменений в штатное расписание в соответствии с утвержденной оргструктурой подразделений, схемами должностных окладов, фондами заработной платы;
– контроль за штатной дисциплиной, расходованием фонда оплаты труда, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
– подготовка документов для оплаты труда работников (расчет размеров премий, временные переводы, совмещения)
– производить ежемесячно расчет прогноза фонда оплаты труда по закрепленным подразделениям, формирование бюджета по фонду оплаты труда и численности по закрепленным подразделениям, контролировать и анализировать его использование и отклонения
– формирование аналитики по запросу
Основные требования:
– высшее экономическое образование.
– аналитический склад ума, инициативность, исполнительность, внимательность
– знание программы 1С ЗУП (или готовность освоить в кратчайшие сроки)
Условия:
– график - 8.00-17.00, 5/2
– размер заработной платы по результатам собеседования
– официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты
– бесплатное медицинское обслуживание в фельдшерских пунктах завода
– иногородним предоставляется место в хостеле или частичная компенсация аренды жилья
– частичная компенсация транспортных расходов
– доставка работников из городов – спутников (Невьянск, Новоуральск, Ревда)
– льготная ипотека для начинающих и дефицитных специалистов
– корпоративное обучение
– страхование сотрудников по договору добровольного медицинское страхования (ДМС)
– санаторно - курортное лечение
– подарки к праздникам
– культурно-массовые мероприятия для работников и членов их семей
– бесплатные секции для работников (йога, танцы, волейбол. футбол)
– оказание материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором