Сеть "Гипермаркетов ДОМ" приглашает в дружную команду сотрудников. Наш "ДОМ" сегодня это 5 гипермаркетов (в г. Екатеринбурге и г. Челябинск) с большим выбором товаров для ремонта, дома и сада общей площадью 45000 квадратных метров, 18 лет эффективной работы и более 850 сотрудников.
Чем предстоит заниматься:Вы будете отвечать за стратегическое развитие и операционное управление товарными категориями в строительном гипермаркете. Цель — обеспечить конкурентоспособность направления и рост прибыли.
Ключевые задачи:• разрабатывать стратегию развития категорий с учётом специфики DIY ритейла, сезонности и рыночных трендов;• повышать прибыль через анализ рентабельности, управление запасами и оптимизацию издержек, ценообразование;• управлять ассортиментом: внедрять новинки, проводить анализ, корректировать матрицу по спросу и конкуренции;• управлять наполнением раздела по своей категории в интернет-магазине;• находить новых поставщиков, вести переговоры, согласовывать выгодные для компании условия;• вести базу текущих поставщиков, проводить регулярную работу по улучшению и оптимизации сотрудничества;• формировать ценовую политику (наценки, акции, промо) с учётом себестоимости и рыночных условий;• контролировать выполнение плановых показателей (оборот, прибыль, доля рынка);• запускать маркетинговые инициативы (промокампании, выкладку, кросс продажи);• анализировать конкурентов (цены, ассортимент, новинки, маркетинг);• Управлять задачами Помощника товарной категории.Чего мы ожидаем от кандидатов:• Высшее образование (желательно экономическое);• Опыт работы в закупках от 3-хлет;• Опыт решения вопросов на уровне первых лиц компаний поставщиков;• Отличные аналитические способности, ответственность, активность, результативность;• Продвинутый пользователь электронных таблицМы предлагаем:• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Комфортное рабочее место в офисе на Высоцкого, 50 в ТЦ КОР, служебная парковка;
• Скидки на обеды, организованная столовая с холодильниками и микроволновками
• Официальное оформление с первого дня работы, соц. пакет;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании). Просим вас указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
• Обучение, тренинги, профессиональное развитие;
• Возможность раскрыть свой потенциал и развиваться внутри компании;
• Интересные корпоративные мероприятия (квесты, праздники), корпоративный волейбол;
• Скидки сотрудникам на товары компании.