Обязанности:
– организация работ по контролю эксплуатационной готовности промышленных зданий и сооружений, планирование различных видов ремонтных работ;
– формирование мероприятий по предупреждению аварийных ситуаций зданий и сооружений, направленных на бесперебойное обеспечение производства;
– подготовка документации для проведения конкурсных процедур, составление технических заданий;
– своевременный и качественный контроль за ходом работ по проектам компании, связанных с реконструкцией и модернизацией оборудования и систем зданий и сооружений;
– работа по техническому надзору за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений.
Требования:
–
высшее техническое образование (инженер-строитель, инженер по эксплуатации зданий и сооружений);
– практический опыт проведения общестроительных и отделочных работ;
– знание ГОСТ, СНиП по строительству, ТУ на материалы;
– знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;
– знание порядка организации технического обслуживания и ремонтов зданий, его характеристики и конструктивные особенности;
– знание порядка оформления проектно-сметной работы и др. технической документации;
– уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С);
– знание законов и иных нормативно - правовых актов, регламентирующих деятельность по технической эксплуатации и ремонту зданий и сооружений;
– знание законодательных и нормативно-правовых актов, нормативные и методические материалы, касающиеся вопросов технического обслуживания зданий и сооружений, энергетического обеспечения предприятия, монтажа и испытания оборудования, расчета энергопотребления;
– желателен опыт работы с программой "ГРАНД-Смета";
– знание основ ценообразования.
Условия:
– официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
– стабильная, конкурентная заработная плата;
– 5-дневная рабочая неделя;
– материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
–
единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
– единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
– материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;
– компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
– компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
– компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
– дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
– бесплатная охраняемая парковка для сотрудников.