............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Брют Страхование 

Страховое агентство
5
11 оценок
ООО Сбк Урал
Руководитель отдела продаж
БРЮТ Страхование — это не про «продать полис».Это про системный рост, работу с ценными клиентами и построение устойчивого бизнеса в страховании. Мы растём и усиливаем команду — сейчас ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие и управление продажами целевых продуктов и станет ключевой фигурой в масштабировании компании. Задача роли Выстроить системную работу и эффективный отдел продаж, который стабильно выполняет и перевыполняет план по целевым продуктам : – КАСКО – Имущество юридических и физических лиц – ДМС – Несчастный случай на предприятии Что предстоит делать – Управлять командой продаж: планирование, постановка задач, контроль, развитие – Выполнять и усиливать план продаж по ПП – Выстраивать воронку продаж и управлять конверсией на каждом этапе – Внедрять и улучшать регламенты, скрипты, стандарты работы – Работать с CRM (аналитика, дисциплина, прогнозирование) – Обучать и прокачивать менеджеров: от адаптации до роста в результат – Участвовать в формировании стратегии продаж вместе с директором – Давать управленческую обратную связь и влиять на продукт, маркетинг, процессы Мы ожидаем – Опыт работы РОПом / старшим менеджером по продажам от 2 лет – Понимание B2B или сложных продуктов (страхование — плюс, но не обязательное) – Навык управления командой и цифрами – Умение не «тушить пожары», а строить систему – Амбиции расти вместе с компанией и влиять на результат – Ответственность, честность, управленческое мышление Мы предлагаем – Работа в сильной, растущей компании с понятной стратегией – Реальное влияние на бизнес и решения, а не формальную должность – Доход: фикс + ежемесячный бонус за результат+годовой бонус при выполнении показателей – Поддержку со стороны директора – Вовлечённость в развитие компании, а не «один на один с планом» – Перспективу роста вместе с масштабированием БРЮТ Требования: – Опыт управления продажами от 3–5 лет. – Опыт в страховании или финансовых услугах (B2B обязательно, если фокус на имуществе и ДМС). – Подтверждённый рост выручки/маржи. – Навык управления командой от 3 человек. – Опыт построения или регламентации воронки продаж. – Работа с CRM (в вашем случае — понимание логики АМО и контроля показателей) Условия: – Пн-Пт 09:00-18:00 – Офис в центре города , ул. Антона Валека, д. 13 – Трудоустройство согласно ТК РФ – Оклад + щедрый бонус за выполнение плановых показателей
от 100 000 до 160 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее