Привет, мы в Manyletters ищем ещё одного профессионального и активного аккаунта из нашей сферы.
Мы сертифицированное агентство (Яндекс, VK). Среди наших клиентов Сберфакторинг, Уральские пельмени, Клик.ру, Брусника и ещё ряд других компаний.
У нас много проектов и их становится ещё больше. С прошлого размещения вакансии мы наняли ещё одного сотрудника и вполне довольны стартом её работы. Эта вакансия сейчас в умеренном приоритете и мы готовы нанимать не очень быстро.
Мы общаемся на "ты", по пятницам вечером иногда пьем вино/чай прямо в зуме (но не сильно), работаем удалённо и стремимся вырасти примерно на 61,5% в этом году.
Тебе предстоит решать следующие задачи
– управлять несколькими проектами по digital-маркетингу: ставить задачи кросс-функциональной команде и контролировать их выполнение
– участвовать в медиапланировании и пресейле
– участвовать во встречах с текущими клиентами: презентовывать результаты, фиксировать задачи и транслировать статусы
– контролировать дебиторскую задолженность, оплаты поставщикам и документооборот
– Работать в CRM системе (Битрикс24)
Ты отлично справишься, если:
– обладаешь знанием инструментов digital-маркетинга (performance, медийная реклама, seo, serm);
– имеешь опыт управления командами от 5 человек и умеешь выделять приоритеты, фокусируешь на них команду, а также умеешь доносить цели команде и валидировать их с участниками команды;
– умеешь работать с проектами по фреймворкам Ганта и гибкого планирования;
– умеешь работать с гипотезами HADI циклами;
– обладаешь навыками самостоятельной постановки целей и декомпозиции их на шаги для достижения;
– у тебя в наличии уже есть успешные кейсы с демонстрацией изменений показателей проекта "с" и "до";
– умеешь работать из позиции клиента, то есть смотреть на свою работу глазами клиента, с лёгкостью находишь общий язык и умеешь договариваться;
– умеешь принимать ошибки и учиться на них;
– обладаешь критическим мышлением - умеешь выделять ключевые и несущественные факторы.
Почему у нас будет круто:
Мы на низком старте, уже набили детские агентские шишки и сейчас вступаем в фазу активного роста. В компаниях на такой стадии всегда неизбежно приходится расти всем людям, ведь мы хотим большую часть новых сложных задач закрывать людьми внутри компании.
В нашей команде нет бюрократии, все доступны тебе для прямой коммуникации по любым вопросам.
У нас наработана база знаний, всё повторяющееся описываем в чек-листы, инструкции и памятки, поэтому с нуля изобретать велосипед не придётся. При этом, если видишь, что где-то можно сделать лучше - предлагай, делай, внедряй, обучи коллег.
Для нас важно, чтобы в команде было классно работать, поэтому токсикам здесь не место. Наша работа построена на общении.
Строго соблюдаем договорённости с сотрудниками. Заинтересованы в твоём росте, покрываем полностью или частично расходы на проф. обучение, обмениваемся знаниями внутри команды.
Если всё это откликается и нравится, то присылай отклик и черкни пару строк про себя в сопроводительном! (кто начнёт текст с "доброговременисуток" - точно к нам не попадёт)
Мы рассчитываем, что новые сотрудники ориентированы на работу в Manyletters не менее 2-х лет. Среди действующих сотрудников есть те, кто работает и 5+ лет в компании. Опыт работы в Manyletters позволяет нашим «выпускникам» переходить в такие компании как Яндекс, ВКонтакте, Столото, Магнит, Золотое Яблоко. Мы радуемся за своих коллег, так как давно пришли к тому, что «карьеристы» очень полезны и результативны в нашей работе. Когда люди растут внутри агентства профессионально и по должности – они приносят компании много пользы, а затем, когда их карьера идет дальше, мы поддерживаем с ними контакт, остаемся в хороших отношениях и они остаются в «орбите» компании.