Сотрудник (охранник) подразделения транспортной безопасности в г. Екатеринбург
Обязанности:
– Охрана грузов и объектов железнодорожного транспорта
Требования:
– Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (прохождение предварительного (периодического) медицинского осмотра);
– Справок о наличии/ отсутствии судимости, о наличии/ отсутствии привлечения к административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ.
Условия:
– Сменный график: 1/3 (сутки - трое) + возможность работать по внутреннему совместительству;
– Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
– Полный социальный пакет;
– Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
– Перспективы профессионального и карьерного роста;
– Обеспечение форменной и специальной постовой одеждой за счет работодателя;
– Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
– Профессиональная подготовка за счет работодателя.
– Заработная плата от 43700 до 55000 рублей до вычета налогов в зависимости от занимаемой должности (при наличии соответствующего образования - возможное обучение и аттестация по транспортной безопасности за счет работодателя, свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности 4, 7 категории при трудоустройстве приветствуется).
Льготы и гарантии:
– Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
– Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
– Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
– Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
– Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
– Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
– Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
– Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
– Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
– Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.