Руководитель отдела планирования
ООО "ТПК" - производственное предприятие по изготовлению трубопроводных систем в теплогидроизоляции, для тепловых сетей, водоснабжения, канализаций, технологических трубопроводов, трубопроводов нефти и газа подземной и надземной прокладки технологических трубопроводов. Наши трубопроводы работают на Урале, Сибири, Дальнем Востоке, по всей центральной полосе России и до самого Сахалина.
Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела планирования.
Перед сотрудником будут стоять следующие задачи:
– Обеспечение эффективного производственного планирования, диспетчеризации и контроля выполнения производственных планов с целью соблюдения сроков, оптимизации загрузки мощностей и ресурсов предприятия
– Организация и управление отдела планирования
– Разработка краткосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов
– Координация взаимодействия между производством, снабжением, складом, продажами
– Контроль выполнения производственных заданий, сроков и объемов
– Анализ отклонений от планов, разработка корректирующих мероприятий
– Участие в автоматизации и совершенствовании систем планирования
Наши ожидания от кандидатов:
– Высшее техническое или экономическое образование
– Опыт работы от 3-5 лет в сфере производственного планирования
– Умение анализировать производственные показатели
– Опыт в управление командой
– Навыки межфункционального взаимодействия
– Уверенный пользователь: Excel (продвинутый), 1С ERP, Google-таблицы
–
Технический склад ума, системное мышление, умение работать с большим объемом информации, ответственность, лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат
– Готовность к командировкам на производство ( г. Реж и г. Артемовский) по потребности
Что мы предлагаем:
–
Белая заработная плата: оклад + премия по KPI)
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня работы;
– График работы 9.00 - 18.00;
– Место работы: г. Екатеринбург, ул. Белинского 54, 3 этаж
– Командировочные расходы за счет компании
– ДМС для сотрудников компании, прошедших испытательный срок (3 месяца)
– Корпоративные обучения (тренинги, повышение квалификации и т.п)
– Возможность карьерного и профессионального роста.
– Развитая корпоративная жизнь (выезды на природу, корпоративы, подарки детям на новый год и т.д.)
Ждем ваших откликов!