TEXTURA — семейная столярная мастерская, где дерево оживает в руках детей. Уже 5 лет мы проводим выездные мастер-классы в школах и детских садах, и тысячи детей с гордостью несут домой свои первые изделия, а педагоги и родители радуются вместе с ними.
Сейчас ищем менеджера по продажам в Челябинске, который готов не только говорить «про смысл», но и много ходить ногами, заходить в учреждения и продавать живьём.
Что по факту вы будете делать КАЖДЫЙ день:
– 70–80% рабочего времени лично посещать детские сады и школы Челябинска.
– Заходить в новые образовательные учреждения, находить директора/завуча/заведующую, представляться и коротко рассказывать о наших столярных мастер-классах.
– Проводить живые мини-презентации (5–15 минут) для руководства/педагогов.
– Отрабатывать стандартные возражения: «нет бюджета», «у нас уже есть кружки», «нам нужно согласовать».
– Бронировать даты мастер-классов и доводить клиента до оплаты и проведения.
– Поддерживать контакт с учреждениями, чтобы они регулярно приглашали нас снова.
– Вести сделки и порядок в CRM.
Условия и доход:
– Реальный средний доход при работе на результат: от 120 000 ₽.
– Оклад: 60 000 ₽ (фикс 30 000 ₽ + бонус 30 000 ₽ за выполнение плановых показателям по количеству встреч).
– Доход напрямую зависит от количества заключённых договоров и проведённых мероприятий.
– Будние дни, без выходных мероприятий.
– Гибкий график: вы сами планируете день, но есть конкретный план по визитам и результатам.
– Частично удалённый формат: часть работы из дома (звонки, CRM), часть — в полях (сады/школы).
– Прозрачная система мотивации: каждое учреждение, где состоялся мастер-класс, — это ваш доход.
– Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями — с первого дня.
– Возможность вырасти до руководителя региона, когда покажете стабильный результат.
Кого мы ищем:
– Человека, который нормально относится к хождению по организациям и не боится заходить в новые места.
– Уверенного в общении, умеющего держаться с директором/завучем и говорить по делу.
– Менеджера, который умеет продавать через ценность, а не давить, но при этом не боится отказов.
– Самостоятельного и дисциплинированного: умеете сами планировать день и выполнять план по визитам.
– Внимательного к деталям: договорённости, даты, оплаты, отчётность.
– Человека, которому важно видеть смысл в продукте — вы действительно помогаете детям через творчество и труд.
Кому эта работа точно не подойдёт:
– Тем, кто хочет только сидеть в офисе или дома и переписываться.
– Тем, кому тяжело первым заходить в кабинет и начинать разговор.
– Тем, кто очень болезненно воспринимает отказы и формальные ответы.
– Тем, кто ждёт «тёплые входящие заявки» и не готов к ежедневным холодным визитам.
– Тем, кто не готов много ходить по городу и общаться с большим количеством людей.
Почему TEXTURA:
– Здесь вы не просто менеджер, а представитель дела, которое даёт детям уверенность, опыт творчества и радость от созидания.
– Вы видите результат не только в цифрах, но и в живых мастер-классах, детских эмоциях и благодарности педагогов.
– При этом получаете достойный доход, признание и команду, с которой можно расти и развивать регион.
Как откликнуться:
Если вы дочитали до этого места и у вас не отпало желание — это уже хороший знак 🙂
Нажимайте «Откликнуться» и в сопроводительном письме коротко ответьте на 2 вопроса:
1. Ваш опыт в продажах (особенно важен опыт полевых/холодных продаж).
2. Почему вам откликается работа с детскими садами и школами?
Мы свяжемся с теми, кто по ответам действительно попадает в формат работы.