Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, оформление кадровых приказов сотрудников.
– Обработка и учет всех видов отпусков (ежегодных, по болезни и других).
– Работа со штатным расписанием, графики работ.
– Ведение документооборота, связанного с трудовой деятельностью сотрудников.
Требования:
– Образование не ниже среднего профессионального
– Знание трудового законодательства, нормативных актов, правил ведения кадрового учета.
– Опыт работы со штатным расписанием, с численностью сотрудников более 100 человек
– Уверенное знание 1C Зарплата и кадры (1С ЗиК).
– Способность работать в режиме многозадачности, ответственность, высокая степень организации, исполнительность и инициативность.
Условия:
– График работы пн-чт с 08.00 до 16.45, пт. с 08.00 до 15.30
– Федеральный бюджет
–
Официальное трудоустройство
– Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.