............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Targem Games 

Центр разработки компьютерных игр
3.5
10 оценок
3.5
10 оценок
Andrey Ivanov1 отзыв
HR менеджер данной организации, связался со мной осенью прошлого года. Прошел интервью по телефону и меня пригласили на следующий этап в офис. Для этого мне нужно было ехать в Екатеринбург из другого города, о чем я уведомил рекрутера. Приехал, пообщался сначала с менеджерами, затем с генеральным директором, сделал одно тестовое задание, затем второе, после чего мне сказали "спасибо за визит, ждите решения в течение недели". В итоге вместо вакансии "руководитель проекта" мне предложили вакансию "помощник руководителя". Меня этот вариант никак не устраивал и я об этом открыто сказал. Прошел год. Звонит менеджер HR из этой организации, приглашает на интервью по вакансии "руководитель проекта". Мне уже смешно, я рассказываю историю годичной давности, после чего HR утверждает, что разберется в ситуации и перезвонит. Жду звонка до сих пор. Чтобы подвести итог: Крайне не рекомендую данную организацию как работодателя. Вам выклюют мозг на этапе собеседований, в итоге не факт, что вы получите желаемую должность. Сотрудники некомпетентны, как в вопросах рекерутинга, так и в вопросах разработки и организации рабочего процесса.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее