Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут!Что предстоит делать:
– Полное ведение кабинета магазина Ozon компании, у которой собственное производство продукции;
– Управление ассортиментом: Аналитика товаров, запуск новых товаров, ревизия имеющегося ассортимента;
– Работа с карточками товаров: описание, отзывы, рейтинг, SEO, визуал - работа в связке с дизайнером;
– Работа с ценами, акциями и рекламным продвижением на площадке;
– Аналитика продаж и конкурентов;
– Вести отчетность о состоянии магазина, участвовать в обсуждении и предлагать новые идеи по развитию магазина или выходу на новые площадки.
Мы ожидаем:
– Опыт работы с маркетплейсами, в особенности с Ozon;
– Понимаете логистические процессы FBO/FBS;
– Способность работать с большим объемом задач, с вниманием к деталям;
– Навык работы с эмпирическими данными; владение Excel/Google таблицами;
– Опыт работы с инструментами для аналитики эффективности рекламы будет плюсом;
– Приветствуем кандидатов с желанием учиться и развиваться!
Ключевые навыки:
– Самостоятельность и ответственность за результат;
– Системность в работе;
– Инициативность;
– Фокус на прибыль, а не только на финансовый оборот магазина;
– Высокий уровень самоорганизации (для удаленной работы);
– Вести конструктивный диалог, предлагать свои идеи для оптимизации и улучшения процессов взаимодействия между площадкой и производством.
Условия:
– Гибридная работа с гибким графиком, однако первое время (период обучения) работаем в офисе города Екатеринбург (район ВИЗ) по режиму 5/2, для полноценного погружения в особенности проекта. В дальнейшем плановое посещение офиса для переговоров с договорённой периодичностью;
– Заработная плата зависит только от уровня компетенций менеджера по итогам собеседования. Оклад + KPI / % от прибыли;
– Выплаты 2 раза в месяц;
– Уютный офис, если будет желание работать не в удалённом формате;
– Дизайнеры в штате компании, для выполнения заданий по визуалу;
– Маркетолог в штате компании, для помощи в аналитике и разработке стратегий.
В отклике:
– Сопроводительное письмо;
– С какими маркетплейсами работали;
– Какие были успехи в развитии магазина;
– Каких финансовых показателей достигали;
– Какое было максимальное количество SKU;
– Какими инструментами аналитик пользовались.