Обязанности:
– Выявление потребностей клиента в спецодежде и СИЗ с учётом специфики отрасли (строительство, нефтегаз, металлургия и т. д.) и условий труда.
– Консультирование по ассортименту, характеристикам, защитным свойствам и соответствию спецодежды и СИЗ нормативным требованиям (ГОСТ, ТР ТС 019/2011 и др.).
– Подбор оптимальных решений по спецодежде и СИЗ под задачи и бюджет клиента.
– Проведение презентаций продукции (очно и онлайн), демонстрация образцов.
– Работа с возражениями и отработка сомнений клиентов.
– Контроль выставленных коммерческих предложений, спецификаций, счетов.
– Участие в подготовке тендерных процедур, подбор продукции, формирование тех.документации.
– Мониторинг цен и акций конкурентов на рынке спецодежды и СИЗ.
– Формирование предложений по корректировке ценовой политики и системы скидок.
– Информирование клиентов об акциях, сезонных предложениях и новинках ассортимента.
– Формирование еженедельных и ежеквартальных отчётов по продажам, выполнению плана, конверсии и ключевым показателям эффективности (KPI).
– Координация с отделом закупок по наличию и срокам поставки спецодежды и СИЗ.
– Регулярное изучение ассортимента спецодежды и СИЗ, новинок рынка и технологий производства.
– Повышение квалификации в области охраны труда, нормативных требований и стандартов безопасности.
– Участие в отраслевых выставках, семинарах и презентациях компании.
– Анализ сезонного спроса и формирование предложений по стимулированию продаж в «низкий» сезон.
Требования:
– Опыт работы на рынке Спецодежды и обуви не менее 3 лет.
– Опыт ведения коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний.
Условия:
– Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы).
– Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы.
– Комфортный и удобный офис, а также график работы с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).
– Прозрачную систему мотивации: 80 000 оклад + квартальный бонус.
– Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков.
– Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи.
– Уникальную программу обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе).
– Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).
– Доставка служебным транспортом (Ботаника, Сортировка, ЖБИ, Юго-запад, ВТЧМ, Академический, Солнечный).