Предприятие ООО "Эльмаш (УЭТМ)" – ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году.
Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой "УЭТМ" известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества.
Обязанности:
- Разработка документов СМК, их актуализация.
- Сертификация и ресертификация СМК.
- Анализ функционирования СМК, работа с корректирующими, предупреждающими действиями, анализ рисков.
- Проведение внутренних аудитов, аудитов поставщиков, работа с контролирующими органами и органами по сертификации.
Оказание методологической помощи по разработке СТО подразделениям.
Требования:
–
работа с ГОСТами, НТД, уверенный пользователь ПК (Word,Excel).
– Разработка документов СМК.
– Участие в проведении внутренних и внешних аудитов.
– Приветствуется высшее образование по специальности: стандартизация, сертификация и метрология; управление качеством или среднетехническое образование и опыт работы на предприятии в области управления качеством от 3 лет.
Условия:
Мы гарантируем:
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
– Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц ;
– График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00; выходные дни - суббота, воскресенье);
– Предварительный медицинский осмотр за счет предприятия;
– Приветственные подарки для вновь принятых работников;
– Оборудованное рабочее место;
На территории предприятия к Вашим услугам:
– Бесплатная охраняемая авто-вело парковка;
– Спортзал, групповые тренировки и футбольное поле;
– Медицинское обслуживание с возможностью оформления больничных листов;
– Две столовых со вкусными обедами;
– Буфет с ароматным кофе и свежей выпечкой.
Предоставляем возможности:
– Профессионального роста и обучение за счёт предприятия;
– Получение уникального опыта работы рядом с мудрым наставником;
– Возможность учится и делиться знаниями с коллегами;
Социальная поддержка:
– Подарки детям и сотрудникам к праздникам;
– Программа поддержки сотрудников «Забота»;
– Дополнительные оплачиваемые дни по важным случаям;
Бонусы, выплаты, компенсации:
– Компенсация расходов: на оздоровление детей, детские дошкольные учреждения, аренду жилья;
– Премии в честь юбилейной даты, стаж работы и т.д.;
– Повышение уровня заработной платы минимум 1 раз в год;
– Материальная поддержка:
- многодетным семьям;
- одиноким родителям;
- в сложных жизненных ситуациях.
Мы рядом: микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22.
Осталось 3 шага до встречи с нами:
– Нажмите «Откликнуться»;
– Позвоните нам
– Приезжайте, мы всегда Вам рады!