Начальник отдела капитального строительства и инвестиций играет важную роль в процессах проектирования и реализации строительных работ и объектов. Отвечает за эффективное управление проектами, контроль за соблюдением сроков и бюджета, а также за обеспечение высокого качества выполняемых работ
Обязанности:
- обеспечение целевого и рационального использования капитальных вложений и повышение их эффективности
- формирование, исполнение инвестиционной программы, спецнадбавки
- отчеты по ИП
- проверка смет (КС-2, КС-3)
- подготовка тех.заданий для проведения закупочных процедур в рамках компетенций отдела
- организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ, ввод объектов в эксплуатацию в рамках заключенных договоров по технологическому присоединению объектов к сети газораспределения
- обеспечение оформления исходно-разрешительной документации для строительства и реконструкции объектов
- приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения
- организация и контроль за получением документов, разрешающих строительство объектов и их ввод в эксплуатацию
- организация и контроль исполнения бюджета движения денежных средств, бюджета доходов и расходов
Для успешной работы на позиции начальника отдела капитального строительства и инвестиций необходимо:
- высшее профессиональное образование по специальности: "Промышленное и гражданское строительство", "Строительство"
- опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет
- опыт работы на руководящих должностях от 3 лет, включая опыт руководства проектами
- знание законодательства в области капитального строительства
- знание 1:С Предприятие 8:3, отличное знание Excel
- умение читать (проверять) сметы
- навык работы в ГРАНД-смете
- личные качества: ответственность, внимание к деталям, инициативность и высокие коммуникативные навыки
Условия:
– работа в стабильной компании;
– оформление строго по ТК РФ;
– пятидневная рабочая неделя с 08.15 до 17.15, пт с 08.15 до 16.15.
– официальная заработная плата;
– годовое премирование по результатам работы;
– премирование к праздникам;
– материальная помощь к отпуску;
– ДМС;
– компенсация оплаты за детский сад;
– При соответствии условиям бронирования оформляем отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (для военнообязанных)