Заместитель директора по воспитательной работе
Основные направления деятельности:
1. Стратегия и управление воспитательной системой:
– Реализация современной Программы воспитания гимназии в соответствии с ФГОС и ценностями нашего учреждения.
– Руководство методическим объединением классных руководителей: организация их обучения, поддержки и мотивации.
– Планирование воспитательной работы и контроль ее эффективности.
2. Развитие ученического самоуправления и лидерства:
– Развитие гимназического ученического совета и поддержка детских инициатив.
– Координация системы волонтерства и социальных проектов.
3. Организация ключевых событий и традиций:
– Поддержка годового цикла гимназических событий: традиционные праздники, тематические недели, научно-практические конференции, творческие фестивали, выпускные вечера.
– Курирование работы творческих кружков, клубов, секций.
– Организация экскурсионной деятельности.
4. Работа с родительским сообществом:
– Организация эффективного взаимодействия с родителями: от общегимназического родительского комитета до индивидуальной работы.
– Проведение тематических родительских собраний, совместных мероприятий.
– Привлечение родителей как партнеров в воспитательный процесс.
5. Профилактика и социальное благополучие:
– Создание в гимназии комфортной и безопасной психологической среды.
– Работа с детьми «группы риска» и их семьями.
6. Внешние связи и репутация:
– Развитие партнерства с учреждениями культуры, науки, спорта, общественными организациями.
– Формирование положительного имиджа гимназии через организацию открытых мероприятий и работу в соцсетях.
– Представление воспитательных проектов гимназии на городском и региональном уровне.
Мы ожидаем от кандидата:
– Высшее педагогическое или психолого-педагогическое образование.
– Опыт руководящей работы в образовательной организации (желательно в статусе заместителя директора, руководителя МО).
– Глубокое понимание современных тенденций в воспитании, подростковой психологии и социологии.
– Отличные навыки организации, проектного управления и публичных выступлений.
– Высокий уровень цифровой грамотности (опыт работы с цифровыми образовательными и управленческими платформами).
– Лидерские качества, стрессоустойчивость, креативность и умение вдохновлять команду.
– Готовность к ненормированному рабочему дню в период ключевых мероприятий.
Мы предлагаем:
– Работу с мотивированными учениками и сильным педагогическим коллективом.
– Пространство для реализации собственных идей и проектов.
– Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования), официальное трудоустройство.
– Возможность профессионального роста и повышения квалификации за счет учреждения.
– Участие в интересных городских и всероссийских проектах.
– Дружелюбную атмосферу в коллективе.