Цель открытия вакансии:Формирование внутренней проектной команды для внедрения и тиражирования программных продуктов клиентов на базе 1С. Необходим эксперт, способный выступать методологическим лидером проекта, обеспечивать корректную настройку функционала с учетом требований бухгалтерского, налогового, управленческого и производственного учета, а также сопровождать процесс автоматизации на уровне архитектуры решений.Задачи, которые будут перед Вами стоять:
– участие в разработке концепции и архитектуры решения на базе 1С (Бухгалтерия, комплексная автоматизация, ERP или другое направление).
– анализ текущих бизнес-процессов и формулирование требований к автоматизации.
– максимальное использование типового функционала конфигураций 1С (Бухгалтерия, УТ, ЗУП, ERP и др.) при проектировании решения, обоснование необходимости любых доработок.
– разработка требований к доработкам: формулирование постановок задач для разработчиков с привязкой к типовой логике конфигурации, участие в приемке и регрессионном тестировании после доработок.
– участие в выборе стратегии: использование только типового решения, доработанная типовая конфигурация либо расширения/дополнительные обработки, с учетом последующей поддержки и обновляемости.
– постановка задач разработчикам, контроль реализации и тестирование результатов.
– конфигурация и методическая настройка программного продукта.
– консультирование пользователей, обучение и сопровождение запуска.
– документирование решений, ведение проектной документации.
– участие в презентации услуг компании, участие в продажах в качестве эксперта.
– участие в оценке объемов для формирования коммерческого предложения.Будет отлично, если у Вас есть:
– глубокие знания бухгалтерского, налогового, производственного учета, принципов формирования регламентированной и управленческой отчетности.
–
отличное понимание внутренней логики работы 1С (планы счетов, движения документов, регистры, механика обработки данных).
– опыт работы с типовыми конфигурациями 1С и их адаптацией: понимание, где достаточно настроек и типовых механизмов, а где необходима разработка.
– понимание последствий доработки типовой конфигурации для обновляемости, сопровождения и стоимости владения; практический опыт построения решений через расширения и «ненаследуемые» доработки.
– знание основных методологий внедрения 1С (ТСВ, ТКВ, при необходимости ТБР) и их фокуса на максимальном использовании типовых решений и минимизации кастомизаций.
– навык анализа бизнес‑требований с точки зрения соответствия типовым возможностям 1С: умение аргументированно отстаивать использование типового функционала вместо избыточных доработок.
– опыт участия в проектах по внедрению 1С не менее 3 лет, в том числе в роли ведущего методолога, бизнес-аналитика или функционального архитектора.
– умение формулировать требования, взаимодействовать с разработчиками и пользователями.
– опыт внедрения 1С на стороне заказчика или франчайзи — преимущество.
Что мы предлагаем:
– официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
– финальное зарплатное предложение зависит от квалификации кандидата и результатов отбора.
– конкурентоспособная заработная плата (ежегодная индексация заработной платы), бонусы на день рождение, подарки на праздники.
– доступ к добровольному медицинскому страхованию (ДМС).
– премии за рекомендации - приводите к нам нового сотрудника и получайте дополнительную премию за него.
– современный офис в центре города, уютная кухня и вкусный кофе.
– гибкий график работы (возможность работать частично удаленно).
– возможности карьерного роста внутри крупной аудиторско-консалтинговой группы.
– квалифицированная поддержка со стороны группы методологов, наставничество, четкие задачи (проекты).
– обучение и развитие профессиональных компетенций.
– дружелюбный коллектив профессионалов, активная корпоративная жизнь.