Продавец-наставник
Обязанности:
– Организация и контроль процесса обучения новых и действующих сотрудников;
– Контроль эффективности проведенного обучения, анализ проблемных зон, организация дополнительного обучения в соответствии с потребностями;
– Оценка и аттестация персонала согласно стандартам компании;
– Проводить собеседование с новыми сотрудниками (не часто)
– Проводить аудит новых сотрудников;
Требования:
– Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
– Ответственность, доброжелательность, стремление к наставничеству;
– Желателен опыт работы в обучении линейного персонала.
Условия:
– Заработная плата от 50.000 на руки;
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
– Полный рабочий день, график 5/2 с 08.00 до 17.00
– Место работы: г. Дзержинск, улица Панфиловцев 15.
Ждем Вас!!!!