Кристалл

НИИ

4.1

5 оценок

Контакты

Специалист по информационной безопасности

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:Установка, техническое опровождение и администрирование систем защиты информеции. Оперативный контроль состояния защищенности информационных систем. Проведение мероприятий по устранению последствий нештатных ситуаций в ИС. Консультирование сотрудников по вопросам информационной безопасности.Каким мы видим нашего коллегу:Высшее профессиональное образование по специальности "Информационная безопасность" или высшее техническое образование и документ, подтверждающий прохождение переобучения по направлению "Информационная безопасность " 512 часовЧто мы готовы предложить:График работы пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00Доплата за секретность 10%Достойные условия труда;Трудоустройство по ТК РФ;Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород;Добровольное медицинское страхование (ДМС);Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации;Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;Санаторно-курортное лечение;Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества;Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 92 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Начальник бюро в отдел главного бухгалтера

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:: – Ведение бухгалтерского и налогового учета по учет основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений, оборудования, НИОКР, аренды Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее профильное образование; – Знание бухгалтерского, налогового учета по участку внеоборотные активы( основные средства, НМА, капитальные вложения, оборудование, НИОКР, аренда (ППА)); – Уровень работы на ПК: знание программ 1С УПП, Word, Excel- уровень опытного пользователя, знание программы Консультант и Гарант; – Опыт работы на производственном предприятии от 3х лет; – Знание особенностей законодательства в сфере гос. заказа, госпомощь. Что мы готовы предложить: – Трудоустройство по ТК РФ. – Достойные условия труда. – Доставка на работу служебным транспортом. – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества) – Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка) – Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы) – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей работников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза) – Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.

от 110 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Ведущий специалист отдела инвестиционного планирования

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Формирование инвестиционной программы Общества; – Контроль хода реализации инвестиционной программы; – Разработка бюджета Общества в части плана по инвестициям; – Проведение предпроектного анализа( финансово-экономических, технических, инвестиционной эффективности, определение рисков реализации проектов); – Формирование финансовых моделей; – Еженедельная, ежемесячная годовая отчетность в ХК. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее экономическое образование; – Дополнительное образование, повышение квалификации в части инвестиционной деятельности-будет преимуществом; – Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; – Продвинутый пользователь пакета Microsoft Office,Power Point,Project-будет преимуществом. Что мы готовы предложить: – 5-дневная рабочая неделя, с 08.00 - 17.00 (пятница с 8.00 - 16.00). – 3 форма секретности (ограничение выезда за границу-осуществляется доплата) – Трудоустройство по ТК РФ – Достойные условия труда – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород – Добровольное медицинское страхование (ДМС) – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников) – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, – к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных) – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества

от 92 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий специалист по безопасной эксплуатации энерго и электрооборудования

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Осуществление контроля за энерго и электробезопасностью на объектах. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее образование (электротехническое). – Умение работать с технической литературой, знание нормативно-правовой базы в области энергетики и промышленной безопасности. – Уверенный пользователь программ Word и Excel, умение пользоваться оргтехникой. – Дополнительное профессиональное образование по промышленной безопасности приветствуется. Что мы готовы предложить: – График пн-чт 7.00-16.00, пт 7.00-15.00; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;

от 92 500 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инженер 1 категории

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:: – Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ 21.401, ГОСТ 21.110, ГОСТ Р 21.101; – Разработка текстовой части подраздела "Технологические решения" в соответствии с Постановлением №87 от 16.02.2008г.; – Подбор основного и вспомогательного технологического оборудования,оптимального типа арматуры, прочностной расчет трубопроводов; – Подготовка заданий для разработки прочих разделов проектной документации для строительства и реконструкции, так же для разработки нестандартного технологического оборудования; – Участие в подготовке исходных данных для проектирования; – Авторский надзор проектной и рабочей документации; – Согласование проектной документации, разрабатываемой сторонними организациями; – Составление опросных листов; – Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее (инженерно-техническое образование)-инженер-химик-технолог органик или неорганик, а так же инженер- механик – Знание нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации р\объектов химической и нефтехимической промышленности; – Опыт ведения расчетов трубопроводов, подбор арматуры; – Уровень владения иностранным языком- Английский- А1; – Специальные знания и умения в области САПР-AUTOCAD, компас(УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ); – Стаж работы проектировщиками по разделам ТХ и ТК Что мы готовы предложить: – График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00 – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, плачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 87 900 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инженер ( отдел промышленных веществ)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Теоретические основы органической и неорганической химии; – Руководство и выполнение научно-исследовательских работ в области разработки рецептур и технологий промышленных взрывчатых веществ; – Разработка нормативно-технической и технологической документации. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее техническое образование; – Умение работать с технической литературой; – Навыки патентного и литературного поиска; – Уверенный пользователь программ Microsoft; – Опыт в аналогичной должности от 3х лет; – Приветствуется желание обучаться и участвовать в конференциях. Что мы готовы предложить: – Трудоустройство по ТК РФ. – 5-дневная рабочая неделя, 08.00-17.00 (пт до 16.00); – Дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда 6 к.д.; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом( по г. Дзержиск- несколько направлений, Н. Новгород-обговаривается в индивидуальном порядке); – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества); – Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка); – Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы); – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей работников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза); – Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.

от 92 300 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инспектор по спецрежиму в службу производственного контроля

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:Осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности работниками опасных производственных объектовКаким мы видим нашего коллегу: – Высшее техническое образование – Умение работать с технической литературой – Знание нормативно-правовой базы в области промышленной безопасности – Опыт работы во взрывоопасных производствах не менее 3 лет – Уверенный пользователь пк и офисных программ Что мы готовы предложить: – График работы сутки к трем 07:00-07:00; – доплата за секретность – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, плачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 75 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Каменщик 6 разряд

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Демонтаж кирпичной кладки; – Монтаж кирпичной кладки; – Ремонт старых зданй и сооружений; – Навыки общестроительных работ; – Соблюдение пропуского режима; – Соблюдение техники безопасности. Каким мы видим нашего коллегу: – Опыт работы от 1 года; – Среднее профессиональное образование Что мы готовы предложить: – Трудоустройство по ТК РФ. – Достойные условия труда. – График работы с пн по чт 07.00-16.00, пт 07.00-15.00 – Доставка на работу служебным транспортом. – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества) – Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором ( единовременная материальная помощь работникам Общества, впервые вступающим в брак, выплата в связи с рождением ребенка, компенсация расходов по оплате за содержание детей в детских дошкольных учреждениях многодетным/ одиноким родителям и т.д.) – Стимулирующие выплаты (премии к профессиональным праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы) – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей работников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза)

от 65 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по маркетингу

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Участвовать в разработке маркетинговой стратегии продвижения продукции. – Разрабатывать рекламно-информационные материалы для продвижения продукции. – Проводить внутренние и внешние маркетинговые исследования. – Подготавливать аналитические отчеты. – Изучать рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. – Организовывать участие Общества в профильных выставках. – Взаимодействовать с подрядчиками: дизайнерами, программистами, производителями рекламных носителей и пр. – Вести отчетную документацию по своему направлению. – Участвовать в составление прогнозов и планов по объемам продаж и формировании потребительского спроса. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее образование по специальности (маркетинг, менеджмент, экономист). – Навыки работы на ПК: Продвинутый пользователь. – Коммуникабельность, креативность, инициативность, ответственность, ориентированность на результат. – Иметь аналитические способности, уметь принимать решения на основе данных. Что мы готовы предложить: – График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00 – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация.

от 91 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Техник (отдел синтеза)

Обязанности: – Проведение экспериментов и аналитических работ Требования: – Образование среднее специальное (химическая технология); – Умение работать с лабораторным оборудованием, проведение лабораторных синтезов; – Опытный пользователь Microsoft office, AutoCad,ChemCad; – Обучаемость, готовность к командировкам. Условия: – Доплаты за вредные условия труда, секретность; – График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00; – Спецпитание; – Трудоустройство по ТК РФ – Достойные условия труда – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и – г. Н. Новгород – Добровольное медицинское страхование (ДМС) – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников) – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, – к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных) – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества

от 81 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инженер по КИПиА в проектно-технологический отдел

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: -Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ21.110, ГОСТ Р 21.101, ГОСТ 21.208, ГОСТ 21.408, ГОСТ 34.201, ПУЭ, -Подбор оборудования и материалов, разработка спецификаций и опросных листов, -Контроль технических решений на соответствие стандартам и нормам, -Участие в подготовке исходных данных для проектирования, -Авторский надзор проектной и рабочей документации, -Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее инженерно-техническое образование (Автоматизация технологических процессов и производств) , – Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов химической и нефтехимической промышленности, – Опыт подбора средств и коплексов АСУ, – Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft, САПР- AutoCAD(уверенный пользователь), – Без опыта работы, стаж работы проектировщиком по разделам АТХ и АК будет приоритетом. Что мы готовы предложить: – График работы 5/2 с 8:00 до 17:00,пт с 8:00-16:00, – Достойные условия труда; – Доплата за 3 форму секретности 10%; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 82 400 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по охране труда 1 категории

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ в подразделениях Общества; – Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, целевых, внеплановых) в структурных подразделениях; – Организация и проведение СОУТ; – Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников; – Разработка норм выдачи средств индивидуальной защиты; – Ведение необходимой документации по охране труда; – Оформление актов и предписаний; – Организация работы и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с оформлением соответствующей документации; – Составление приказов по профилю работы, контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; – Разработка инструкций, локально-нормативных актов по ОТ. Каким мы видим нашего коллегу: – высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда; – опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда. Что мы готовы предложить: – График работы:пн-чт с 7:00-16:00, пт 7:00-15:00 – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 77 500 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Техник (отдел рецептурно-технологический, лаб.124)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Проведение экспериментальных работ. – Работа с технологической и нормативной документацией. – Участие в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах. Каким мы видим нашего коллегу: – Образование: Среднее профессиональное (химическое). – Умение работать с лабораторным оборудованием. – Знания теоретических основ органической и неорганической химии. – Исполнительность, ответственность, аккуратность, инициативность. – Готовность к командировкам. Что мы готовы предложить: – Доплаты за вредные условия труда, секретность. – пн-чт с 8:00-17:00 – пт 8:00-16:00 – Трудоустройство по ТК РФ.; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом; – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества); – Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка); – Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы); – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей работников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза); – Возможность повышения квалификации, целевое обучение за счет средств Общества.

от 81 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Техник рецептурно-технологический отдел, (лаб.123)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Приготовление и переработка ВВ (прессование деталей), снаряжение малогабаритных изделий. Каким мы видим нашего коллегу: – Образование среднее специальное (профильное химик, химик-технолог); – Умение работать с лабораторным оборудованием; – Знание программы Word, Excel, Power point Что мы готовы предложить: – Доплаты за вредные условия труда , секретность. – пн-чт с 8:00-17:00,пт 8:00-16:00 – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодежи и Совет ветеранов Общества

от 81 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Техник (рецептурно-технологический отдел, лаборатория 122)

Обязанности: – Теоретические основы органической и неорганической химии; – Технология приготовления и переработки ВВ, снаряжение малогабаритных изделий; – Работа с технологической и нормативной документацией; – Проведение экспериментов, разработка программ, инструкций и другой технологической документации; – Соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности. Требования: – Образование среднее специальное (профильное); – Умение работать с лабораторным оборудованием. Условия: – Доплаты за вредные условия труда, секретность; – пн-чт с 8:00-17:00; пт 8:00-16:00; – Трудоустройство по ТК РФ.; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород); – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы); – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей работников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза); – Возможность повышения квалификации, целевое обучение за счет средств Общества.

от 81 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Маляр 5 разряд

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Работа с красками ВД, ПФ; – Оклеивание обоев, оштукатуривание, шпатлевание; – Соблюдение пропускного режима и требования охраны труда Каким мы видим нашего коллегу: – Опыт работы от 1 года Что мы готовы предложить: – График работы с пн-чт 7.00-16.00, пт7.00-15.00; – Трудоустройство по ТК РФ – Достойные условия труда – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород – Добровольное медицинское страхование (ДМС) – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников) – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, – к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных) – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества

от 50 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инженер по метрологии

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:Метрологическое обеспечение: – Разработка и контроль графиков поверки (калибровки) средств измерений; – Ведение учета (СИ) в специализированных базах (например, в системе "АРШИН"); – Организация ремонта неисправных приборов; – Взаимодействие с государственными центрами (ЦСМ). Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее техническое образование (желательно АСУТП); – Поверка (калибровка) средств измерений, линейно-угловых; – Опыт работы согласно 707 приказу "об аккредитации поверочной лаборатории" не менее 1 года; – Уровень влвдения английским языком - минимальное знания чтения/перевода; – Опытный пользователь ПК, Word, Excel; – Опыт работы от 1 года; – Ответственность, внимательность к деталям, исполнительность, умение соблюдать сроки графиков поверки; – Готовность к обучению: способность быстро освоить работу с новыми типами измерительных приборов. Что мы готовы предложить: – График работы пн-чт с 8:00-17:00,пт 8:00-16:00; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных).

до 71 400 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Научный сотрудник (старший научный сотрудник)

Задачи, которые мы доверим нашему коллеге: – Проводить анализ литературы; – Руководить группой сотрудников; – Планировать исследовательские работы; – Писать научно-технологическую документацию (отчеты, статьи, литературный обзор). – Выполнять задачи в рамках Должностной инструкции. Каким мы видим нашего коллегу: – Имеет степень кандидата химических/технических наук; – Имеет опыт работы с литературой, патентным поиском, анализом данных, планированием научно-исследовательской работы; – Опытный пользователь Microsoft office, AutoCad,ChemCad; – Имеет опыт работы от 3-х лет в НИИ и лаборатории (в том числе аспирантура); – Готов к служебным командировкам. Что мы предлагаем: – Доплаты за вредные условия труда, секретность (2 форма), за кандидатскую степень; – График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00; – Спецпитание; – Трудоустройство по ТК РФ; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией; – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; – вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация.

от 135 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Начальник бюро ППР

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Разработка нормативно технической документации (акты, журналы, технологические карты на ремонт оборудования и трубопроводов, графики ППР, отчеты и иные документы) в областях теплоснабжения, ВКХ, вентиляции, технологического оборудования; – Организация контроля и надзора за исполнением технических норм, правил и ППР. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет; – Уверенный пользователь ПК. Что мы готовы предложить: – Возможны кратковременные командировки; – График работы с пн-чт 7:00-16:00, пт 7:00-15:00; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных).

от 92 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Плотник 6 разряда

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Общестроительные и отделочные работы. Каким мы видим нашего коллегу: – Опыт работы от 1 года. Что мы готовы предложить: – График работы с пн-чт 7.00-16.00, пт 7.00-15.00; – Трудоустройство по ТК РФ; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом; – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества); – Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (материальная помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка); – Стимулирующие выплаты (премии к профессиональным праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы); – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей работников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза).

от 59 800 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Системный администратор

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:- Выполнять работу по обеспечению эффективной эксплуатации средств вычислительной техники, средств приема и передачи информации, кабельной инфраструктуры, относящейся к локальной сети Общества;- Выполнять работы по профилактическому обслуживанию средств вычислительной и копировальной техники, предусмотренные инструкциями по эксплуатации на соответствующий вид оборудования;- Проводить распаковку, проверку, и установку на рабочие места пользователей компьютеров и копировально-множительной техники;- Выполнять работы по подключению техники пользователей к локальной вычислительной сети (ЛВС) Общества;- Производить монтаж, ремонт и профилактику кабелей ЛВС в помещениях и вне помещений на территории Общества;- Проводить очистку от пыли и тонера принтеров и копировальных аппаратов (без разборки оборудования);- Устранять механические неисправности принтеров и копировальной техники (извлечение остатков застрявшей бумаги, проверка правильности установки картриджей и лотков для бумаги, чистка и/или замена вентиляторов);- Контролировать работоспособность сетевого оборудования и устранять элементарные неисправности, связанные с отсутствием питания, отсутствием контакта проводников информационной сети;- Проводить первичную диагностику неисправностей компьютерной техники;- Проводить проверку работоспособности и замену блоков питания и/или жестких накопителей.Каким мы видим нашего коллегу:- Высшее (профильное) образование;- Опыт монтажа локальных вычислительных сетей;- Поддержка сетевого оборудования, умение настраивать рабочие места пользователей;- Опыт сборки/ремонта ПК и настройки периферии;- Знание английского языка (умение читать техническую документацию);- Уверенный пользователь ПК (знание устройства и принципов функционирования компьютерных систем);- Исполнительность, терпеливость, способность к обучению;- Умение работать в условиях многозадачности.Что мы готовы предложить: – 5-дневная рабочая неделя, 08.00-17.00 (пт до 16.00); – Трудоустройство по ТК РФ; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников; оплачиваемые дни в случае свадьбы; оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками, санаторно-курортным лечением; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества.

до 85 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Аналитик по автоматизированным системам (1С)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Анализ требований Заказчика; – Моделирование и выявление функциональных разрывов; – Проектирование концепции доработок и написание технических заданий на разработку для программистов; – Тестирование, настройка и демонстрация разработанного функционала Заказчику; – Консультирование и обучение пользователей по работе в "1С ЗУП:КОРП", "1С:УПП", "1С:КПБ"; – Решения задач Заказчика в рамках типовых конфигураций 1С без доработок системы. Каким мы видим нашего коллегу: – ВЫСШЕЕ образование в сфере информационных технологий или бухгалтерского учета со знанием программы 1С.; – Знание одного или нескольких продуктов "1С:ЗУП", "1С:УПП", "1С:Бухгалтерия КОРП", "1С:КПБ" на уровне методиста-консультанта; – Продвинутый пользователь ПК; – Знание Бизнес-процессов промышленного предприятия, бухгалтерского и налогового учета; – Опыт работы аналитиком не менее 3-х лет; – Опыт работы на предприятии с ГОЗ будет являться преимуществом; – Активность, ориентированность на результат, ответственность. Что мы готовы предложить: – 5-дневная рабочая неделя, с 08.00 - 17.00 (пятница с 8.00 - 16.00)-на испытательный срок (2 месяца), далее гибридный график работы (согласовывается в индивидуальном порядке); – Трудоустройство по ТК РФ; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н.Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам - к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников; оплачиваемые дни в случае свадьбы; оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных).

от 178 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Слесарь-ремонтник (токарь) 6 разряд

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Участие в установке и наладке оборудования; – Техобслуживание и ремонт оборудования; – Разборка, ремонт, сборка и испытания узлов и механизмов; – Слесарная обработка деталей и узлов, доработка деталей. Каким мы видим нашего коллегу: – Обучение (удостоверени) или опыт работы слесарем-ремонтником на химическом производстве (работы с ремонтом химического оборудования и трубопроводов); – Опыт работы токарем (работы на токарных станках 1К62, 1М63Б9/0/ или аналогичных); – Опыт работы на фрезерном станке (аналогичном 6Т10); – Проведение планово-предупредительного ремонта химического оборудования и трубопроводов. Что мы готовы предложить: – Доплата за вредность; – График работы с пн-чт 7.00-16.00, пт 7.00-15.00; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;

до 84 600 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по обучению

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:Организация обучения сотрудников Общества.Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее образование; – Заключение сопровождение, оформление закрывающих документов по договорам обучения персонала; – Организация мероприятий по обучению персонала; – Оформление документов по процессам организации обучения персонала и их результатам; – Исполнение отчетов по обучению за различные периоды; – Уверенный пользователь ПК, таблицы Excel, 1С, программы электронного документооборота; – Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность. Что мы готовы предложить: – График работы 5/2 с 8:00 до 17:00,пт с 8:00-16:00; – Трудоустройство по ТК РФ; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра); – ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы); – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей работников новогодними подарками; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.

до 78 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по подбору и адаптации персонала

Задачи, которые мы доверим новому коллеге: – Анализ текущих кадровых потребностей Общества совместно с руководителями подразделений; – Составлять и публиковать описания вакансий с чёткими требованиями к кандидатам;Холодный поиск кандидатов; – Проводить первичный отбор резюме и скрининг кандидатов; – Организовывать и проводить собеседования (первичные и с участием руководителей); – Оценивать профессиональные навыки и личностные качества соискателей (включая тестирование и проверку рекомендаций); – Согласовывать условия трудоустройства и делать офферы подходящим кандидатам; – Вести отчётность по воронке подбора и анализировать эффективность рекрутинговых каналов; – Знакомить новичков с корпоративной культурой, ценностями, правилами и внутренними процессами; – Ставить задачи на испытательный срок совместно с руководителями подразделений и отслеживать их выполнение; – Собирать обратную связь от новых сотрудников и их руководителей; – Анализировать эффективность адаптационных мероприятий и предлагать улучшения Каким мы видим нашего коллегу: – Имеет высшее образование(в приоритете менеджмент, ГМУ, управление персоналом). – Умеет работать в режиме многозадачности; – Обладает высокой коммуникабельностью и эмпатией; – Обладает организованностью и умением расставлять приоритеты;стрессоустойчив. Что мы готовы предложить : – Временно на период декретного отпуска Трудоустройство по ТК РФ. – График работы: пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00; – Достойные условия труда; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодежи и Совет ветеранов Общества.

от 78 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по интеллектуальной собственности

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Проведение патентно-информационных исследований, оформление отчетной документации для вышестоящих организаций, работа по патентной деятельности. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее техническое; – Способность к обработке и систематизации больших объемов информации, обучаемость, умение работать с нормативно-правовой и технической документацией; – Опыт работы не менее 2 х лет в аналогичной должности: – Опытный пользователь ПК. Что мы готовы предложить: – Достойные условия труда; – График работы с пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00 – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 76 900 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инженер 1 категории (проектно-технологический отдел)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: - Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ21.110, ГОСТ Р 21.101,нормативной документацией в области архитектурно-строительного проектирования, - Разработка текстовой части подраздела «Конструктивные решения» и «Архитектурно-строительные решения» в соответствии с Постановлением 87 от 16.02.2008г, - Разработка объёмно-планировочных решений зданий, - Расчет и подбор строительных конструкций-элементов объекта капитального строительства, -Участие в подготовке исходных данных для проектирования, -Авторский надзор проектной и рабочей документации, -Согласование проектной документации, разрабатываемой сторонними организациями, -Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее инженерно-техническое образование, – Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации инженерных систем и сетей водоснабжения, и водоотведения объектов химической и нефтехимической промышленности, – Опыт ведения расчетов железобетонных металлических и деревянных конструкций, – Уровень владения английским языком А1, – Специальные знания и умения в области САПР - AutoCAD, так же знание офисных программ, – стаж работы проектировщиками по разделам АС и КР. Что мы готовы предложить: – График работы 5к2, с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00 – Доплата за 3 форму секретности 10% – Трудоустройство по ТК РФ – Достойные условия труда – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород – Добровольное медицинское страхование (ДМС) – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников) – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, – к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных) – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества

от 96 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Инженер (проектно-технологический отдел)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: - Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ21.401, ГОСТ Р 21.101,ГОСТ Р 21.110; - Участие в подготовке исходных данных для проектирования, - Авторский надзор проектной и рабочей документации, -Подбор основного и вспомогательного технологического оборудования, оптимального типа арматуры; прочностной расчет трубопроводов; -Участие в подготовке заданий для разработки прочих разделов проектной документации для строительства и реконструкции. так же для разработки несстандартного технологического оборудования; -Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора; - Составление опросных листов. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее инженерно-техническое образование (инженер-химик-технолог, органик или не органик, а также инженер-механик), – Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации инженерных систем и сетей водоснабжения, и водоотведения объектов химической и нефтехимической промышленности, – Опыт ведения расчетов железобетонных металлических и деревянных конструкций, – Уровень владения английским языком А1, – Специальные знания и умения в области САПР - AutoCAD, так же знание офисных программ, – стаж работы проектировщиками по разделам АС и КР. Что мы готовы предложить: – Трудоустройство по ТК РФ, – График работы 5к2, с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00; – Доплата за 3 форму секретности 10%; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация; – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.

от 82 400 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий экономист

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Формирование цен на продукцию предприятия на основе норм расхода ресурсов и трудозатрат; – Подготовка плановых калькуляций для расчета себестоимости продукции при формировании бюджета; – Работа с гособоронзаказом, включающая в себя подготовку и согласование расчетно-калькуляционных материалов для договоров по ГОЗ в соответствии с требованиями законодательства. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее профессиональное (экономическое) образование; – Знание основ экономики, умение проводить экономические расчеты, анализировать и делать выводы, умение работать с таблицами; – Уверенный пользователь ПК, Word, знание 1С; – Соблюдать сроки выполнения заданий, быть открытым к новым знаниям. Что мы готовы предложить: – Доплата за секретность; – График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Санаторно-курортное лечение; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных); – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;

от 92 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Экономист 1 категории

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Комплексное сопровождение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ закрепленного научного подразделения: от оформления договора с заказчиком до контроля выполнения работ; – Ведение финансовой документации и анализа затрат; – Осуществление расчета и распределение заработной платы; – Ведение учета материальных и командировочных расходов; – Работа в системе 1С. Каким мы видим нашего коллегу: – Высшее экономическое образование; – Знание основ экономики, умение проводить экономические расчеты, анализировать и делать выводы, уметь работать с таблицами; – Желание учиться и развиваться; – Уверенный пользователь ПК и знание 1С. Что мы готовы предложить: – 5-дневная рабочая неделя, 08.00-17.00 (пт до 16.00); – Трудоустройство по ТК РФ – Достойные условия труда – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород – Добровольное медицинское страхование (ДМС) – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников) – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам, – к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам; вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы; оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками – Санаторно-курортное лечение – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных) – Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация – Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества

от 83 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Электромонтер (4 разряда) по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику: – Электромонтер 4 разряда( сменный); – Выполнение оперативных переключений электроустановок выше 1000В; – Ведение оперативных переговоров; – Допуск ремонтного персонала для проведения работ в электроустановках выше 1000В. – Ведение технической документации. Каким мы видим нашего коллегу: – СПО, электромонтер, опыт работы желателен. – Действующее удостоверение на группу 3 или 4 до и выше 1000В (приветствуется). Что мы готовы предложить: – График работы сменный сутки через трое; – Доплата за ночные смены; – Достойные условия труда; – Трудоустройство по ТК РФ; – Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород; – Добровольное медицинское страхование (ДМС); – Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников); – Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации; – Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников; – Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками; – Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества; – Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных).

до 48 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее