Обязанности:
– Выполнять работы по разработке технологических процессов на детали и узлы изделия с учетом обеспечения необходимого операционного контроля. Анализировать изменения, вносимые в конструкторскую документацию изделий, своевременно вносить корректировку в технологические процессы и режимы производства.
– Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия. Рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.
– Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.
– Рассчитывать нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, материалов, инструментов, оснастки и приспособлений), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
– Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.
Требования:
– Опыт работы по направлению от 1 года до 3 лет
– Высшее техническое или среднее профессиональное образование
Условия:
–
Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты.
– Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ.
– Ежегодная индексация заработной платы.
– Организованное горячее питание.
– Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании.
– Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста.
– Премии по результатам работы.
– Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
– Компенсация расходов на съемное жилье (высококвалифицированным сотрудникам).
– Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников.
– Бесплатные путевки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях).
– Выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств.
– Возможность участия в спортивных командах предприятия.
– Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах.
– Корпоративные праздники для работников и их семей.
– Подарки для детей к Новому году.
– Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково).
– Место работы: Московская область, г. Дубна.