Обязанности:
–
Подбор персонала : размещение вакансий, активный поиск и привлечение кандидатов (холодные звонки), работа с резюме, согласование кандидатур с нанимающими руководителями, организация собеседований, сопровождение процесса приема на работу сотрудника, анализ рынка труда.
Мероприятия по оформлению приема на работу новых сотрудников (приказы, отчетность, формирование личных дел и др.)
Организация участие предприятия в спортивных мероприятиях (информировать сотрудников предприятия, формировать команду, оформлять заявки на участие и выступать представителем команды при необходимости).
Кадровое делопроизводство.
Организация сотрудничества с ВУЗами, колледжами, стажировка, практика и целевая подготовка, размещение иногородних студентов).
Требования:
–
Высшее образование
опыт работы в кадровой службе обязателен!
знание КДП
грамотность
опыт подбора и оценки персонала обязателен!
активность
– презентабельность
– коммуникабельность
многозадачность
внимательность
ориентация на результат
Условия:
–
Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет, частичная компенсация (50%) оплаты детского сада ребенка сотрудника, транспортных расходов иногородним, корпоративные спортивные мероприятия.
Вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника.