Обязанности:
- Разработка и согласование сметной документации в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, а также в соответствии с ведомостями объемов работ, дефектными ведомостями, разрабатываемыми инженерно-техническим персоналом группы, отдела, Общества;
- Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта;
- Контроль и технический надзор за строительством, соответствием стоимости проектам, сметным расчетам и договорным ценам, приемку этих работ и согласование условий их оплаты, соответствия стоимости выполненных и предъявленных к оплате работ проектной и/или рабочей документации;
- Приемку от подрядчика законченных работ в соответствии с условиями договора подряда, контроль стоимости принятых и оплаченных работ;
- Проверку соответствия стоимости предъявляемых к оплате работ проектам, сметным расчетам и договорным ценам, рабочей документации, ведомостям объёмов работ;
- Подготовку и предоставление необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов отдела.
Требования:
– Высшее профессиональное образование;
– Специализация по образованию: Электроэнергетика, газоснабжение, водоснабжение, водоотведение, транспортная инфраструктура;
– Организация и порядок разработки проектной и сметной документации, порядок ее согласования и утверждения, основы технологии строительства сетей и объектов, состав строительно-монтажных и пусконаладочных работ, правила формирования первоначальной цены конкурса-аукциона на проектирование и строительство сетей и объектов, правила обеспечения договоров подряда и договоров на проектные и изыскательские работы, состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации;
– Уверенный пользователь ПК, работа в программах MS Office, AutoCAD, 1С, Гранд-Смета;
– Ответственность, умение принять решение, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.
Условия:
–
Оформление в соответствии с ТК РФ;
– ДМС со стоматологией;
– Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
– Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;
– Частичная компенсация обедов сотрудникам компании;
– Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 107 033 руб.;
– Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;
– Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;
– Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.