Требуется маркетолог
Рынок: ремонт и строительство, ниша: раздвижные системы, сегмент: DIY (самостоятельная сборка) B2B
ЦА: фабрики, салоны, интернет-магазины, оптовые компании по продаже дверей, строительные компании, монтажные бригады, дизайнеры/архитекторы.
Задача: построить и реализовать маркетинговую стратегию лидогенерации, через работу с базой (email-маркетинг) и сайт (seo, контекстная реклама). В дальнейшем выстроить ведение контента в Яндекс.Дзен и Телеграм
Цель: расширение дилерской сети за счет привлечения новых игроков ЦА, повышение среднего чека и LTV имеющейся базы
Задачи на постоянной основе:
– Составление стратегий работы с каналами трафика;
– Постановка ТЗ и проверка корректного его выполнения подрядчиками, полный контроль над действиями подрядчиков по SEO и контекстной рекламе;
– Ведение отчета по каждому каналу, корректировка гипотез, постановка плана и его реализация в следующий период;
– Создание канала на Rutube, перенос контента с Youtube + привести в порядок страницу Youtube;
– Создание и ведение канала в Телеграмм;
– Создание и ведение канала в Яндекс Дзен.
Задачи проектного характера:
- Постановка задач и контроль работы подрядчика-дизайнера по созданию POS-материалов и макетов печатной продукции;
– Организация участия в нишевых мероприятиях и выставках (Мосбилд/ Дверное дело и проч.)
Требования:
– Образование высшее (образование по специальности маркетинг/менеджмент/pr и связи с общественностью будет преимуществом);
– Умение руководить людьми и процессами, лидерская позиция, умение принимать самостоятельные решения - обязательно!;
– Опыт составления и реализации маркетинговых стратегий обязательно;
– Понимание механики работы sео и контекстной рекламы для грамотного руководства подрядчиками.
Условия:
– Работа в стабильной компании (более 25 лет на рынке строительно- отделочных материалов);
– Оформление трудового договора, отпуск, больничный лист;
– Гибридный формат работы;
– Уровень з/п обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
– В ходе испытательного срока будет сформирована система мотивации, на основании предложенных сотрудником измеримых результатов своей деятельности.