Диспетчер оперативно-диспетчерской группы Долгопрудненского ПО
Обязанности:
–
Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электросетей;
– Организация работ по выводу оборудования в ремонт и для технического обслуживания и по вводу его в работу;
– Организация работы в распределительных сетях и сетях наружного освещения по ликвидации технологических нарушений в работе оборудования;
– Контроль ведения режимов работы сетей, обеспечивающих электроснабжение потребителей;
– Производство переключений в электроустановках;
– Ведение оперативно-диспетчерской документации и отчетности ОДС;
– Мониторинг оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях;
– Выдача разрешений на ввод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи, оборудования и устройств, выполняемое непосредственно перед началом переключений.
Требования:
– Высшее образование в области энергетики; или среднее-профессиональное образование и опыт работы на аналогичной должности;
– Стаж работы в области электроэнергетики - не менее 3-х лет и опыт оперативной работы - не менее 1 года;
– Знание действующих НТД в области энергетики;
– Знание инструкций и правил: ПТЭЭСС; ПОТЭЭ; ПУЭ; инструкций по ликвидации технологических нарушений, инструкций по испытанию и применению средств защиты; инструкций по переключениям в электроустановках;
– Знание нормативных документов по организации оперативно-диспетчерского управления электрических сетей;
– Знание параметров и технических характеристик энергетического оборудования, устройств защиты, автоматики, телемеханики и связи;
–
5-я группа по электробезопасности.
Условия:
– Работа в стабильной компании;
– Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;
– Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
– Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
– Возможность карьерного роста;
– Предоставление спецодежды по сезону;
– Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли;
– Годовой бонус (ко Дню энергетика);
– Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
– Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.