Компания АРИСТОКРАТ — один из крупнейших российских производителей напитков: кофе, какао, рафы, чаи, сухие сливки и молоко и другие сухие напитки а также мы производим каши и кисели. Нашу команду объединяет искренняя любовь к продукции, с которой мы работаем, и стремление к лидерству. Мы ценим амбиции, смелость и открытость в людях — именно такие качества помогают достигать большего!
Что значит работать в АРИСТОКРАТ
– Работа в постоянно развивающейся компании.
– Возможность стать частью прекрасного коллектива.
– Возможность внедрять различные проекты, методики и знания.
– Работать в команде профессионалов.
– Работать в дружелюбная атмосфере.
Зона ответственности:
– Полный цикл подбора персонала на позиции в области продаж, маркетинга, финансов и смежных направлений, технический персонал, линейный персонал на производство
– Анализ рынка труда, разработка и реализация стратегии поиска кандидатов для каждой вакансии.
– Организация и проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств.
– Активное использование различных методов поиска: прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными сетями и профессиональными сообществами.
– Управление и наставничество ресёрчера в команде.
– Партнерское взаимодействие с нанимающими менеджерами: консультации, согласование кандидатур, управление ожиданиями.
– Участие в развитии HR-бренда компании и реализации отдельных HR-проектов.
Необходимые навыки:
– Опыт в рекрутинге от 2 лет (in-house или консалтинг).
– Уверенное владение инструментами поиска: прямой поиск, социальные сети, работа с пассивными кандидатами.
– Оконченное высшее образование (экономическое, финансовое или в области менеджмента будет преимуществом).
– Навыки коммуникации, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость и клиентоориентированныйподход.
Мы предлагаем:
– Работу в комфортном современном офисе.
– Привлекательный уровень дохода: хорошая з/п и ежемесячные премии. Доход обсуждаем.
– График работы: 5/2.
– Бесплатные обеды.
– Бесплатная парковка.
– Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
– Скидки на продукцию компании.
– Подарки на новый год сотрудникам.
– Дружный коллектив.