Обязанности:
– трудовое законодательство; ведение документации по охране труда-законодательство о защите персональных данных;пенсионное законодательство;-правила оформления трудовых договоров, приказов, соглашений и других документов;-порядок оформления отпусков (основные, дополнительные, учебные);-правила учёта военнообязанных и призванных на службу;-программы для управления кадровыми процессами (1C: Зарплата);-основы расчёта заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями.