Долгопрудненский физико-технический колледж

Колледжи

ГБПОУ МО Физтех-Колледж

Вакансии

Ведущий специалист по учебно‑методической работе / заместитель начальника отдела

Обязанности – Организация и координация учебно‑методической работы: планирование, контроль исполнения учебных планов и программ, методическое сопровождение реализации ОПОП СПО /ДПП. – Разработка, экспертиза и актуализация учебно‑методической документации: учебные планы, рабочие программы дисциплин/модулей, фонды оценочных средств, календарно‑тематические планы, методические рекомендации. – Обеспечение соответствия образовательных программ требованиям ФГОС, профессиональных стандартов и локальных нормативных актов организации. – Организация и методическое сопровождение различных форм контроля качества обучения: промежуточная аттестация, ГИА, мониторинги, рейтинги успеваемости, анализ результатов. – Методическая поддержка преподавателей: консультации по структуре программ, оценочным средствам, применению современных образовательных технологий, дистанционных и электронных форм обучения. – Участие в подготовке к лицензированию, аккредитации, проверкам контролирующих органов (формирование пакетов УМД, аналитических справок, отчётов). – Подготовка аналитических материалов по результатам учебной и учебно‑методической работы: отчёты, справки, предложения по совершенствованию образовательного процесса. – Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов, регламентирующих учебную и методическую деятельность (положения, регламенты, приказы по УВР). Требования к кандидату – Высшее педагогическое или профильное образование (предпочтительно в области педагогики, управления образованием или по направлению реализуемых образовательных программ). – Опыт работы в образовательной организации не менее 3 лет (желательно в должности методиста, заместителя директора по УР, руководителя ОПОП, преподавателя с функциями УМР). – Знание действующего законодательства в сфере образования, требований ФГОС, примерных основных образовательных программ и профессиональных стандартов применительно к реализуемым специальностям/направлениям. – Уверенные навыки разработки и экспертизы учебных планов, рабочих программ, фондов оценочных средств, владение принципами компетентностного подхода и критериального оценивания. – Владение современными образовательными технологиями, в том числе электронным обучением и дистанционными образовательными технологиями, готовность интегрировать их в учебный процесс. – Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, электронные журналы, системы электронного обучения (LMS), документооборот. – Грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические навыки, умение систематизировать информацию и оформлять её в виде отчётов, положений и методических материалов. Условия: – Оформление в соответствии с трудовым законодательством. – Возможность профессионального роста и развития. – Работа в стабильной, современной образовательной организации. – Профессиональный рост.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Начальник отдела кадров

Обязанности: – Руководить деятельностью отдела, осуществлять в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля). – Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. – Участвовать в подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций. – Контролировать исполнение подчинёнными работниками своих служебных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины. – Организовывать оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя. – Организовывать табельный учёт, составление графиков отпусков. – Контролировать формирование и ведение базы кадрового учёта на бумажных и электронных носителях. – Организовывать приём, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек. – Организовывать оформление и выдачу работникам справок с работы. – Организовывать оформление и учёт командировок. – Составлять ежемесячные планы работы отдела кадров и контролировать их выполнение. – Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. (статистические отчеты, работа в программе «СМЕТА», «Контур» -ЕФС-1 ) Требования: Высшее образование со степенью специалиста или магистра. Дополнительное профессиональное образование. – Опыт работы не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере управления кадрами. – Знание гражданского, трудового законодательства и методических материалов, разработанных для управления персоналом. – Владение специализированными компьютерными программами и информационными системами по работе с кадровым составом. Условия: – Оформление в соответствии с трудовым законодательством. – Возможность профессионального роста и развития. – Работа в стабильной, современной образовательной организации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Техник по технической поддержке информационно-коммуникационных систем

Обязанности – Оказание первичной технической поддержки пользователям: приём и регистрация обращений, консультации по работе с компьютером, программами и сервисами. – Диагностика и устранение типичных программно‑аппаратных неисправностей рабочих станций, периферийного и сетевого оборудования (ПК, принтеры, МФУ, точки доступа Wi‑Fi и др.). – Установка и настройка операционных систем (Windows, базовый Linux), офисных пакетов, антивирусного и прикладного ПО, участие в обновлении и учёте программного обеспечения. – Поддержка работы локальной сети: базовая проверка сетевых подключений, подключение рабочих мест, работа с сетевыми принтерами, взаимодействие со старшими специалистами при сложных инцидентах. – Ведение заявок в системе учёта (ServiceDesk/журнал обращений), фиксация результатов работ, оформление простой технической документации и отчётности. – Соблюдение регламентов по информационной безопасности и охране труда при работе с оборудованием и данными пользователей. Требования к кандидату – Среднее профессиональное образование по направлению «Информационные системы», «Компьютерные сети», «Информационные технологии» или смежным ИТ‑специальностям. – Базовые знания архитектуры ПК, периферийного и сетевого оборудования, умение собирать/разбирать ПК, проводить простую диагностику неисправностей. – Навыки установки и настройки ОС семейства Linux / Windows, офисных программ, антивирусов; понимание принципов работы локальных сетей, IP‑адресации, Wi‑Fi. – Опыт работы в службах техподдержки, ИТ‑отделе или сервисном центре будет преимуществом, но не является обязательным при хорошей учебной и практической подготовке. – Грамотная устная и письменная речь, вежливое деловое общение, умение объяснять сложные вещи простым языком. – Ответственность, аккуратность, готовность учиться и работать по регламентам. Условия: – Оформление в соответствии с трудовым законодательством. – Возможность профессионального роста и развития. – Работа в стабильной, современной образовательной организации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Долгопрудненский физико-технический колледж

Контакты

Инфо

В здании1

Отзывы

Цены

Фото6

Вакансии