Обязанности:
Осуществлять оперативное руководство действиями оперативного и ремонтного персонала при производстве переключений на оборудовании и установках РЗА, находящихся в технологическом управлении (ведении) диспетчера
Осуществлять круглосуточное оперативное технологическое управление согласованной работой электросетей, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера ОДС, в соответствии с заданным режимом.
Выдача разрешения на вывод в ремонт и ввод в работу оборудования и ВЛ, находящихся в технологическом управлении диспетчера
Поддерживать надежную схему электросети
Осуществлять контроль состояния основного оборудования, устройств РЗА, СДТУ, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера.
Осуществлять контроль выполнения графика работы резервного оборудования
Осуществлять контроль соблюдения заданного режима заземления нейтралей силовых трансформаторов
Отслеживать по имеющимся техническим средствам и программному обеспечению режим работы электрической сети и принимать решения по поддержанию параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах
Проведение систематического анализа выполнения заданных графиков напряжения в контрольных точках
Требования: высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика и стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее 1 года.
Условия:
– Работу в крупнейшей электросетевой компании;
– Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
– Сменный график работы
– Оформление по ТК РФ с первого дня;
– Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
– Работа в комфортном офисе
–
Социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию);
– Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
– Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
– Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
– Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
– Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
– Подарки детям на Новый год.